吉林省企业退休人员养老金的计算方法很有特色，主要突出两点：一是对缴费20年以上的部分增发基础养老金；二是在过渡系数的设置上分高低档，缴费20年及以下的为1.2%，缴费21年及以上的为1.4%。总的导向就是鼓励参保人员长缴多得。

一、养老金计算方法

1.基础养老金

计算公式：

基础养老金=（上年度市县养老金计发基数月平均工资+上年度省养老金计发基数月平均工资×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

2.增发基础养老金

计算公式：

增发基础养老金=（上年度市县养老金计发基数月平均工资+上年度全省养老金计发基数月平均工资×平均缴费指数）÷2×增发年限×增发比例

关于增发比例的规定：

（1）缴费21年到25的部分，增发比例为0.15%

(2)缴费26年至30年的部分，增发比例为0.2%

(3)缴费31年及以上的部分，增发比例为0.25%

3.过渡养老金

计算公式：

过渡养老金=上年度省养老金计发基数月平均工资×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

关于过渡系数的规定：缴费年限不满20年为1.2%，缴费年限20年及以上为1.4%。

4.个人账户养老金

计算公式：

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

关于计发月数的规定：50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。

二、案例解析

某退休人员，性别女，吉林省大安市人，1972年5月出生，1993年6月参加工作，2022年5月退休。视同缴费2.08年，实际缴费26.92年，累计缴费年限29年，平均缴费指数为0.4429。

1.基础养老金

（5540.42+6337.33×0.4429)÷2×29×1%

=1210.35元

2.增发基础养老金

（1）缴费21-25年部分：

（5540.42+6337.33×0.4429）÷2×5×0.15%=31.30

(2)缴费26-30年部分：

（5540.42+6337.33×0.4429）÷2×4×0.20%=33.39

(3)缴费31年以上部分：

（5540.42+6337.33×0.4429）÷2×0×0.25%=0

说明：5540.42元是2021年吉林省大安市养老金计发基数66485元的月平均工资（66485÷12）。6337.33元是2021年吉林省养老金计发基数76048元的月平均工资（76048÷12）。

3.过渡养老金

6337.33×0.4429×2.1×1.4%

=82.52元

说明：因为该女士缴费年限为29年，超过了20年，所以过渡系数采用1.4%。

4.个人账户养老金

46306.69÷195

=237.47元

5.其它加发

(1)职称加发：0

（2)劳模加发：0

6.养老金合计

基础养老金+增发基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+其它加发

=1210.35+(31.30+33.39+0)+82.52+237.47+0

=1595.03元

三、结论

1.一般情况下，吉林省企业退休人员养老金=基础养老金+增发基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+其它加发。

2.如果在职时有企业年金，那么，吉林省企退人员养老金=基础养老金+增发基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+其它加发+企业年金。

3.吉林省企退人员养老金计算方法的最大优点是鼓励长缴，对缴费年限超过20年的不但增发基础养老金，过渡系数还从1.2%提高到了1.4%。