如何界定挂靠
众所周知，住建部明确6类不认定为“挂证”的情形。但是在实际中，情况往往更复杂，对哪些可以认定“挂证”，哪些不适合认定为“挂证”，还有许多争论。
1、达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的
①正常退休：提供退休证或单位退休证明。
②依法提前退休：提供注册人员的《退休证》或社会保险机构出具的《基本养老金核定表》。
③注册证书有效期内返聘：提供单位退休后返聘证明。
④档案年龄与身份证年龄不符的退休人员：身份证年龄未退休，档案年龄已达到退休年龄退休人员 ，提供《退休证》或社会保险机构出具的《基本养老金核定表》。
2、因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的
①事业单位人事部门出具的注册人员在该企业工作，社会保险由事业单位统一缴纳的人事关系证明。
②企业国有产权登记表。
③社保缴纳证明。
3、属于大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的
①大专院校人事部门出具的注册人员为本校在职教师或科研人员并在该企业工作，社会保险由大专院校统一缴纳的人事关系证明。
②企业国有产权登记表。
③社保缴纳证明。
4、属于军队自主择业人员的
①原部队组织人事部门颁发的《军官转业证书》。
②本市或外省市社会保险机构出具的注册人员在现人事档案接收部门参保缴费记录。
③退役军人事务管理部门出具的无挂证行为证明
5、因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的
①买断社会保险协议书。
②社保缴纳证明。
6、有法律法规、国家政策依据的其他情形
提供相关佐证材料。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
