菩提
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不满征地移民安置政策,多人长期阻挠施工被判刑
来源:广安日报-广安在线 案情回放: 2016年,因不满向阳桥水库工程建设征地移民安置政策,刘某某、张某某、肖某某、黎某某等人积极煽动涉及征地拆迁的邻水县某村村民,共同要求政府不答…
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阻拦施工造成损失涉嫌破坏生产经营罪吗
稿件来源: 人民公安报 观点碰撞 观点一 行为人涉嫌破坏生产经营罪。 观点二 应依据治安管理处罚法对行为人处以治安处罚。 □白 杨 丁绍华 近日,某单位报案称:单位的施工现场被一名…
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癌症患者哪些情况可以直接在门诊医保报销呢?特殊门诊可以异地报销吗?
癌症患者通常需要经历漫长的门诊复查与抗肿瘤治疗历程,以确保病情得到持续监控与有效管理。门诊治疗的费用累积起来,往往是一笔不小的开销。鉴于此,国家适时推出了一系列医保报销政策,方便肿…
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癌症患者必知:医保不报销的六种情况!
点击上方蓝字关注我们 癌症,这个让人谈之色变的 “健康杀手”,如今在我们的生活中愈发猖獗。据最新数据显示,我国每年癌症新发病例数以百万计,平均每分钟就有好几个人被确诊。它不仅给患者…
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买了百万医疗险,得了癌症居然不报销?
买了百万医疗险,得了癌症,但是几万块的药品费却无处报销? 百万医疗险难道不能赔癌症吗?今天我们就一个真实案例来聊聊百万医疗险关于外购药报销的事情。一起来看看。 本文主要内容分为: …
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很多癌友分不清楚癌症双通道报销是拿药的时候直接报销,还是报销两次呐?癌症双通道报销一文解释清楚。
癌症患者的报销困惑癌症,这个令人谈之色变的疾病,不仅给患者身心带来巨大痛苦,高额的治疗费用更是让许多家庭不堪重负。近年来,随着医疗技术的进步,不少抗癌新药、靶向药陆续问世,给癌症患…
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很多人分不清楚癌症双通道报销是拿药的时候直接报销,还是报销两次呐?癌症双通道报销:一次说清,别再纠结!
一、癌症患者的报销困惑 张大爷被诊断出患有肺癌后,一直在与病魔顽强抗争。每次去医院复查,医生都会根据他的病情调整治疗方案,其中…
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天价抗癌药无法纳入医保,究竟好还是坏?为啥那么多人反对
120 万能买到什么? 在许多人的老家,可以买到一套大房子。但对于有些病人而言,120 万只能买到一袋 68 ml 的药水,平均 1 ml 就要 1.8 万,这个药就是前段时间风靡…
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全国医保目录统一,大批药品停止报销(附名单)
来源 | 赛柏蓝(未经授权禁止转载)撰稿 | 小春淘淘01国家医保局:全国医保目录统一进入倒计时近日,国家医保局医药管理司负责同志就地方增补医保药品“调出”有关问题回答记者提问时指…
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注意!这种癌症是“妇癌之王”,还没有有效筛查方法
这种癌症是“妇癌之王” 如今恶性肿瘤已成为危害公众健康的重要因素之一,给患者及家庭带来了沉重的负担。在我国,卵巢癌一直以来都是被严重低估的恶性肿瘤,严重威胁我国妇女健康。江苏省肿瘤…
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癌症治疗需要花费几十万,为什么有些抗癌药不能报销?
有人问,癌症治疗需要花费几十万,为什么有些抗癌药不能报销? 很显然,这是一个非常主观且个体的问题,而当事人却非要问成一个代表所有的人问题。你看,他说癌症治疗需要花费几十万,这很可能…
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得了癌症等于人财两空?为什么好多抗癌药物都没有纳入医保?
声明:未经允许,任何人不得转载到任何平台!否则将追究责任,后果自负! #清风计划#经常有人问,得了癌症等于人财两空,为什么好多抗癌药物都没有纳入医保? 得了癌症等于人财两空?这谁说…
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好戏!违法辞退员工任性!这家券商被证监会认定多项违规采取监管措施!
此前因为员工丧父休假太长强制辞退员工,这家内蒙古的券商国融证券站在了舆论风口,引起很大争议,最终法院判定公司属于违约辞退,需支付违约金。回家处理后事并抚慰亲人,既属人之常情亦符合职…
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【辞退员工风险规避】常见的离职风险与应对措施
1、公司规定员工离职必须提前一个月申请,怎么加强员工工作交接比较好呢?支招:公司规定提前一个月申请,其实重在让员工有个离职要提前申请的意识,如果真有员工离职了,建议首先和员工积极沟…
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违法辞退员工的情形有哪些?具体违法辞退员工赔偿标准是什么?
北京京润律师事务所 法为本.润以德 < 010-85965005 > 经常有劳动者前来咨询:我被单位开除辞退了,而且也没有经济补偿。我并不认可单位对我罗列的那些过错,现…
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12.22举办:“辞退员工风险控制十步法”高级研讨班的通知
辞退员工是任何一家公司必然会产生的现象,但由辞退而引发的离职也是劳动争议的高发区,离职时期是所有矛盾的爆发点,员工离职时处理的妥当则风险归零,离职处理稍有不妥则面临败诉。 为此,我…
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企业规避辞退员工的法律风险培训(文末有资料下载方式)
企业规避辞退员工的法律风险培训资料解读 本套资料多于或等于73页,详细资料请看本解读文章的最后内容。 在企业管理中,辞退员工是一个敏感且充满法律风险的话题。《企业规避辞退员工的法律…
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遭遇违法辞退别慌!一文带你了解维权全攻略
在职场中拼搏,我们都希望能拥有一份稳定的工作,凭借努力收获应有的回报。然而,当突如其来的辞退通知降临,尤其是遭遇违法辞退时,那种内心的委屈与愤懑,相信每一位职场人都不愿经历。所以,…
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当下,员工离职常见10大风险及解决方法,建议收藏
一、员工离职不按提前一个月申请办理,不辞而别,过一段到劳动仲裁部门,说公司拖欠工资,如何办? 支招:员工未按规定离职,公司也应当主动依法办理离职手续,完成工资结算、社保、档案材料转…
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因严重违纪解除员工,需要注意哪些法律风险?
遵守劳动纪律,是劳动者履行劳动合同的基本义务,相应地,用人单位在劳动关系中也享有用工管理权,有权依法建立和完善劳动规章制度,并对严重违反规章制度的员工作出相应的纪律处分,包括解除劳…