4年后，检察官帮他拿到了赔偿款

近日，乙公司将首笔25万元赔偿款支付到位，至此，一场纠缠4年的工伤赔偿纠纷得到圆满解决。

据悉，甲公司是一家钢结构加工小微乡镇企业，吕某自2016年3月在甲公司干活，但属于未签订劳动协议的日结散工。2019年6月初，吕某从工友王某处得知乙公司工地正在招工，就一同前往打工，没想到才干了几天，就意外从高空坠落受伤造成截瘫。经法院一审、二审判决和人社部门认定，吕某系工伤，且是甲公司指派到乙公司从事电焊工作的，因此甲公司应当承担工伤保险责任。

认定工伤、企业赔偿，这本就是天经地义的事，但甲公司却连连喊冤，负责人来到新乡市检察院申请行政监督。检察院受理该案后，在审查中发现了端倪：日结散工是常见的工地用工形式，哪里有活干工人就到哪里去，同企业之间没有固定的雇佣关系。那么，这起工伤赔偿案件的关键点就在于吕某是否“受甲公司指派”前往乙公司工作。

检察官到吕某家中探视后，先后走访了甲、乙公司和知情工友，调查案涉工程项目发包、承包及分包情况，并约谈市人社局工伤科负责人。最终，检察官判断吕某并非是受甲公司指派前往乙公司工作的。同时，检察官还了解到，事故发生之后，乙公司先后为吕某支付了14万元医疗费，还多次委托中间人协商赔偿事宜。

“小微企业生存不易，如果责任认定出了问题，企业就面临倒闭的风险。”检察官认为，本案属于认定事实不清、证据不足，检察机关依法应当进行监督。但是，吕某受伤致残后经过劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼，长达4年之久仍未实现诉求，检察机关启动监督程序必将引发新一轮“诉讼长跑”，也不是最佳方案。为实质性化解纠纷，检察官再次逐一走访甲、乙公司负责人和吕某及其家属。

在检察官的多方奔走下，今年6月2日，甲、乙公司同吕某达成民事和解协议。甲公司为了表达对吕某的人文关怀，当场支付吕某8万元并撤回监督申请；乙公司在前期已经支付14万元医疗费用的基础上，分两次限期支付53万元赔偿款。吕某心中的石头终于落了地，含着眼泪向检察官再三表示感谢。

检察官的执着：为了弄清事实，让当事人避免新一轮“诉讼长跑”，实质性化解纠纷，检察官不放弃、不气馁，找到了案结事了人和的最佳方案。

来源：河南法制报记者 穆智明 通讯员 刘楠