不少朋友看了前面的文章之后，知道了可以去哪些渠道搜索工作机会，而到了具体自己能做什么岗位，又卡住了，今天在这里分享一下关于搜索岗位的方法。
第一个维度：企业本身针对岗位，作为甲方招聘会按照自己的习惯发布岗位。HR接到了用人部门的需求，编辑了岗位和岗位JD，也有可能是用人部门发了一下岗位要求和JD给人事部。
第二维度：第三方招聘，也就是乙方为甲方招聘，拿到了甲方客户的岗位，会去拆解这个岗位具体硬性和软硬要求。
如果论精准度和专业度来说，一定是第三方招聘更精准，因为他们是为甲方服务，专心研究某个岗位的清晰画像，最终找到对的人。
作为我们求职者本身，我们可以从自身技能和岗位名称两个角度去搜索岗位。
01 自身技能
这里的技能是指你会什么，能做什么，可以解决什么问题。
比如有的朋友从事的是软件方向，会C#、C++、C语言，前端，后端，底层架构等。
那么我们自己去搜索岗位的时候，把搜索关键词选择上面这些技能，不要看一些其他的信息。
我们这么做的主要目的是为了抓住这个岗位需要会什么能力，而这个能力恰好和你匹配，那你就可以去沟通。
再比如有的朋友从事的是芯片设计，不仅会画版图，还会模拟IC设计，或者有朋友会仿真软件，你可以把这些仿真软件名称放在搜索关键词里，也会可以看到更多的机会。
02 岗位名称
这个方法适合所有人，你现在或者之前从事的什么岗位，你可以按照这类岗位的名称来搜索。
在这里举一些例子，让每个人打开想象力，不要只认准一个方向。
比如：销售岗位
可以搜索销售，市场，营销，KA经理、销售代表、区域经理/大区经理、客户经理、销售顾问、BD经理、企业销售经理、行业销售总监。
按照级别可以搜：
初级岗位（销售助理/销售专员、电话销售专员、门店销售顾问）
中级岗位（销售主管/团队经理、客户经理（AM、区域销售经理）
高级岗位（全国销售总监、销售副总裁（VP）、首席营收官）
按照行业可以搜：
增长黑客（Growth Hacker）：通过数据驱动用户增长（互联网行业）。
客户体验顾问：通过服务提升客户黏性与复购。
销售工程师（Technical Sales）：技术背景+销售能力（如工业设备、IT解决方案）。
会员顾问：侧重会员体系运营与续费（如健身、教育行业）。
NFT销售顾问、区块链商务拓展：（新兴行业如元宇宙、Web3会出现更创新的名称 ）。
如果想找计算机类可以搜:
软件工程师、C++开发工程师、架构师、ERP技术开发、Java开发工程师、需求工程师、前端开发工程师、后端开发工程师、网站建设工程师、小程序开发工程师、网站程序开发工程师。
如果想找设计类可以搜:
设计助理、室内设计师、视觉设计师、多媒体设计与制作专员、平面设计师、产品包装设计师、美工、XX方向的设计师。
如果想找电商方面可以搜:
电商运营、跨境电商运营、国内电商运营，运营助理新媒体，天运营，拼夕夕运营，JD运营、ALI运营、YMX运营。
如果你找HR、人力资源可以搜:
猎头顾问、员工关系专员、劳动关系协调专员、员工培训专员、招聘专员、合同管理专员、人力资源专员、人事助理、企业宣传专员、HRBP（人力资源业务合作伙伴）、薪资福利专员、组织发展专员、秘书、绩效考核专员、党政专员、工会管理专员。
最后有一个万能的方法：利用手机下载现在最火的DeepSeek这个APP，和AI工具对话，把你的岗位在市面上类似的名称全部搜出来，AI工具可以在一分钟内给你答案。
学会方法，事半功倍。
作为普通家庭出身的我，自己一直坚信：挫折是一所人人都不愿意上的大学，但从那里毕业的都是强者。
这世上，只有不可抗力发生的灾难才和命运有关，其他的，都是选择的结果。
>作者：简先生
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