未来律师们如何给自己找到一位好师傅？

想要入行做律师，既要选择好平台，更要选择好师傅。

在公司制律所中，律所统一招人，统一调配，个人选择的余地相对较小。由于律师行业的特殊性，大部分律所都是合伙制。在合伙制律所中，招人及用人需求一般都是团队先提出，律所才统一安排，人员最终的去留都是由团队决定的。而带团队的主要是律所的合伙人，少部分为非合伙人的执业律师。甚至有的律师没有组建团队，最多一名律师带领1-2名助理。

律师行业是一种实践性比较强的职业。就好比医生，多年求学毕业，哪怕读到博士，如果没有临床经验，一切也都是零，必须经历漫长的实习和观摩才能成为合格的医生。

对于法律专业的学子们来说，在学校里主要是学习法律知识，因此需要老师的传授和指点。毕业后，进入律师行业后，主要是实践，比如证据梳理、法律文书写作、庭审准备及开庭、当事人沟通与接洽、商业谈判等，没有哪一项是仅靠书本知识能学会的。当然，适当地阅读关于律师行业与成长经验的书有助于个人进步。

如何才能给自己选择一位好师傅呢？

笔者认为，可以参考“三要”和“三不要”。

一要专业精。律师是靠专业吃饭的行业，离开了专业，再出名的律师也是不称职。如何判断一名律师的专业水平呢？首先，可以通过公开途径查询律师办理的案件，看看律师办理的案件类型和裁判结果。其次，可以查看律师的个人介绍及公开业绩，特别是非诉业务。第三，可以阅读律师写过的文章和书籍，没有真功夫，难出好作品。第四，可以向律师前辈们或者师兄姐们打听。第五，可以查看网络上有无负面评价。

二要人品好。做事先做人，做律师尤其如此。律师的道德水平高低直接决定律师的段位和发展前景。人品好坏很难通过简短接触一目了然，只能从该律师长时间接触过的人中设法打听，或者在面试中评判。最简单的莫过于看面相，俗话说，相由心生，如果第一眼看到就感觉不舒服，就要认真考虑是否以后要长时间相处了。最后，可以在律协等网站上查询，有无投诉、处罚信息，还有实习律师间流传的吐槽名单，也是可以借鉴。

三要有业务。实习律师主要是学习如何办理业务，而不是开拓业务。有的律师想要招聘的不是徒弟，而是业务员。如果入职后每天不是跟案件、办案件，而是天天到处发名片、陌生拜访客户，想要学会律师执业技能就比较难了。还有生存的问题，如果律师连自己都养不活，如何能支撑团队的工资。业务好不好，主要是向律师所在律所的其他同事打听，因为大部分律所每年都会在内部公布每位律师的业绩情况。

一不要头衔多。头衔多，名气大的律师固然成功光鲜，但这类律师由于身兼多职，每天忙的不可开交，根本没有时间忙于做业务，顶多就是一个超级业务员。更有甚者，连招聘面试都没有时间参加，让手下的律师或者助理全盘负责。这样的师傅实际上出于“师公”的角色，难以手把手地教会徒弟。

二不要脾气暴。一个人如果不能控制好自己的情绪和脾气，这不仅是自己的不幸，也更是身边人的灾难。无论是在家庭里还是工作场上，动辄歇斯底里，大吵大闹肯定不利于身心健康。只要是人都有缺点，用人优点，则人人可用，用人缺点，则一无是处。

三不要生意人。不少人把律师当做一门生意，有的律所背后还有投资人，社会上各类法务公司也比比皆是。凡是把律师当做生意来做的都难以长久。道理很简单，律师是用自己的专业知识帮助别人解决问题的一种职业，律师在为别人解决问题的同时获得相应的报酬，而不是像公司那样可以暴利地赚钱。律师的起源、管理机制和运营模式都决定了律师行业的非营利属性。

古人说，千里马常有，而伯乐不常有。如今，各类高校即将毕业求职的好学生很多，但好师傅难找。即便如此，在就业压力面前，不妨骑驴找马，师傅并非终生不变。金庸的武侠小说中的大部分主角，如郭靖、萧峰、张无忌，哪个只有一位师傅呢？

在任何时候都要牢记：三人行，必有我师；学三年，仍有不足。

选择了律师这个职业，就是选择了终身拜师。