私人老板拖欠工资,未签订劳动合同,怎么办?

这段素材讲述了一个小男孩如何自己动手制作了一个小风车。他首先找到了一个空罐子，然后将纸板和树枝缠绕在罐子底部，接着在中间加入一个圆木，再在圆木上绕上铁丝，最后在铁丝上加上轮子。完成后，小男孩兴奋地将小风车推出来，看着它转动着，别提多高兴了。这个简单而有趣的制作过程不仅使小男孩体验到成就感，还锻炼了他的动手能力和创造力。

根据中华人民共和国劳动法，公司拖欠员工工资的维权规定包括：1、工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。4、用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。5、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

【 劳 动 法 规 定 】 工 资 拖 欠 怎 么 办 ？

如果您遇到了工资拖欠的问题，您可以采取以下措施：

1. 向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，并提供相关证据，要求处理。

2. 通过媒体予以曝光，让更多人知道您的情况，并引发社会关注。

3. 向当地劳动主管部门投诉，要求他们介入调查，并督促老板按时支付工资。

如果您选择向劳动监察大队投诉，根据法律规定，用人单位拖欠劳动者工资超过1个月，且数额在3000元以上的，将面临5000元的罚款。因此，您可以放心地向劳动监察大队进行投诉，要求他们采取行动。

如果您还没有采取行动，不妨先与老板沟通，了解具体情况，并尽量协商解决问题。如果无法协商，您可以考虑采取其他措施，以维护自己的合法权益。

综上所述，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；由劳动行政部门责令改正，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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