作为人力管理重要的一环就是要计算好每位职工的薪水，明细清晰；计算薪酬是每个月人力的常规工作，没有技术含量，但又容易出错；现在大部分小企业都做不到每月定时给每个人发放工资明细单，员工只有到了发工资的时候知道有多少钱，但明细帐依然没有。
现在有了这款管理工具，再也不用表格计算 ，方便县省事，还能给每个员工单独发工资条，最大的好处是免费的，还能自定义各种补贴类型，完全定义一个属于自己公司的工资计算表。
1.员工档案管理
维护员工的基本档案，薪酬档案，社保公积金档案，专项附加扣除档案等，作为员工的计薪参数，HR可手动进行维护。
薪资档案信息
含员工基本信息，薪资信息，附件扣除信息
HR可通过几个按钮调整员工的薪资档案，社保公积金基数，专项附件扣除数等。
调整后，员工会按照最新档案生效，同时更新员工的档案数据。
2.工资单生成与计算
每月x日，自动生成员工的当月工资单并计算，这个X日可以自己配置。
HR可以在工资单基础上调整，例如：当月额外扣除费用，当月额外免税收入。
HR也可以通过excel导入的方式，批量修改员工的数据
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