两个选择：
一、团体意外险。
被保险人：单位员工。
相对传统，过去单位买的多。
要求人员固定，有一定的替换率（一定要事先问清楚，否则超过了不好理赔）。
缺点：赔款会直接打到被保险人，也就是员工的银行账户上。
如果事先没有约定，到时保司赔款以后，如果被保险人继续主张单位赔偿，单位还要赔。
二、雇主责任险。
被保险人：单位。
险种：雇主责任险。
保障范围：
（一）死亡赔偿金；
（二）伤残赔偿金；
（三）误工费用；
（四）医疗费用。
经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
这个保险其实更值得单位购买。
因为这个保险是买给你单位的，而且还可以免费更换人员。
保的是什么呢？
保的就是单位员工因为工作关系受伤或残疾或身故，一般普通扩展到24小时，也就是无论是否工作关系，都可以保障，和意外险的保障范围一样。
赔款会打给单位，然后由单位再赔给员工本人或家属。
避免了理赔的时候说不清楚闹纠纷的情况。
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