劳动仲裁，自己单干不请律师，到底行不行？

在职场打拼，难免会遭遇一些糟心事，劳动纠纷便是其中之一。当矛盾激化到需要走上劳动仲裁这条路时，摆在众多劳动者面前的一个现实问题就是：我能不能自己去仲裁院，不找律师呢？今天咱们就来好好唠唠这事儿。

劳动仲裁的基本流程并不神秘

劳动仲裁的流程，说复杂也复杂，说简单其实也有迹可循。首先，你得准备好仲裁申请书，把自己的诉求、事实和理由写清楚。这就好比写一篇小作文，只要你能把事情讲明白，让人一看就懂，并不需要多高的写作技巧。然后，要收集相关证据，劳动合同、工资条、考勤记录、工作沟通的邮件或者聊天记录等，这些都是证明你权益的关键材料。收集证据的时候，就像整理自己的工作资料一样，只要平时稍微留点心，都能找得到。准备好这些，就可以去当地的仲裁院立案了。立案之后，会有调解环节，如果能在这个阶段和公司达成和解，那自然是皆大欢喜。要是调解不成，就进入正式的仲裁审理阶段，双方各自陈述观点、提交证据，最后等待仲裁结果。整个流程，只要你认真去了解，按照要求一步步来，自己操作并非不可能。

法律知识储备是个挑战，但并非不可逾越

劳动仲裁涉及到不少法律知识，像《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等。不找律师的话，你就得自己去学习这些法律规定。听起来可能有点吓人，但现在网络这么发达，获取法律知识的渠道很多。你可以在网上搜索相关法律法规的解读文章，通俗易懂的那种；也可以看一些普法视频，生动形象地了解法律条款。而且，劳动仲裁中常见的纠纷，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等，对应的法律规定其实并不难理解。只要你花点时间，把和自己案件相关的法律条文吃透，在仲裁过程中就能做到有理有据。当然，如果你实在觉得法律知识太复杂，也可以在立案前咨询一下仲裁院的工作人员，他们会给你一些专业的建议。

心理抗压能力得够强

劳动仲裁毕竟是和公司对簿公堂，很多人心里会犯怵。公司那边可能有专业的法务团队，或者聘请了律师，看起来气势汹汹。这时候，自己去仲裁就需要强大的心理抗压能力。你要相信自己的诉求是合理合法的，不要被对方的阵势吓倒。在仲裁庭上，保持冷静，清晰地表达自己的观点。要是你容易紧张，不妨在开庭前多做几次模拟演练，想象一下可能会遇到的情况，提前做好应对准备。而且，仲裁员是公正中立的，会根据事实和法律来裁决案件，所以不用过于担心受到不公平对待。

时间和精力得能跟上

自己去劳动仲裁，意味着所有的事情都要亲力亲为。从准备材料、立案、参加调解到开庭审理，每个环节都需要投入时间和精力。你可能要在工作之余，抽时间去收集证据、研究法律条文、填写各种表格。如果案件比较复杂，涉及的证据多，需要多次与仲裁院沟通，那花费的时间和精力就更多了。所以，在决定自己去仲裁之前，要评估一下自己是否有足够的时间和精力来应对这些事情。要是工作本身就很忙，生活中还有其他琐事缠身，可能就需要慎重考虑了。

自己去仲裁院不找律师是可行的，但需要你具备一定的条件。如果你对劳动仲裁的流程有清晰的了解，有信心通过自学掌握相关法律知识，心理抗压能力强，并且有足够的时间和精力，那么自己单干未尝不可，还能省下一笔律师费。但如果你觉得这些方面自己有所欠缺，找个专业律师来帮忙，可能会让你的劳动仲裁之路走得更顺畅。总之，不管你怎么选择，维护自己的合法权益才是最重要的。