【争议焦点】
工地受伤谁赔钱？违法分包后，包工头、公司还是工人自己“背锅”？
⚖️ 真实案例：违法分包致工人重伤，法院判谁担责？
案例1：江西“混凝土工工伤认定案”
案情：甲公司违法分包工程给无资质包工头何某，工人杨某施工时被设备压伤，人社局认定甲公司为工伤责任主体。法院判决：违法分包的承包方（甲公司）视为用工主体，承担工伤保险责任，无需以劳动关系为前提！（来源：江西省新干县人民法院）
案例2：河南“高空坠落索赔案”
案情：建筑公司将工程分包给无资质个人张某，工人王某高空坠落重伤。公司辩称“与王某无劳动关系”。法院判决：公司违法分包，承担工伤赔偿40万元；包工头张某连带赔偿20万元。（来源：河南省郑州市中级人民法院）违法分包责任划分对比表
责任主体
是否担责？
法律依据
违法分包公司
✔️
《工伤保险条例》第14条、最高法司法解释第3条
无资质包工头
✔️
《安全生产法》第103条
工人自身过错
❌/✔️
若工人故意或重大过失，可减轻企业责任
合法分包单位
❌
合法分包且承包方有资质，发包方一般不担责
律师分析：为何违法分包公司必须赔？
1. 法律“穿透”违法分包关系
劳动关系非前提：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条，违法转包、分包情形下，承包单位视为“法律拟制用人单位”，直接担责。风险转嫁无效：公司通过分包给无资质个人逃避责任，法律不予认可。
2. 包工头连带赔偿情形
双重追责：若包工头无资质或未提供安全作业条件，需与公司承担连带责任（《安全生产法》第103条）。工人可“两头告”：既可起诉公司要求工伤赔偿，也可起诉包工头主张人身损害赔偿。3. 工人过错影响赔偿比例
例外减责：若工人酗酒、故意违章导致受伤，企业可主张减轻责任（《工伤保险条例》第16条）。⚠️ 法律提醒：工地受伤维权3步走
工人必做
保留证据：现场照片、工友证言、工资转账记录、包工头签字文件。及时认定工伤：1年内向人社局申请，无需劳动关系证明！双重索赔策略：同时主张工伤保险赔偿+包工头侵权赔偿（部分项目可叠加）。企业避坑指南
合法分包：确保承包方有资质，签订正规合同并购买工程保险。安全监管：定期检查工地设备、培训工人，避免“甩手掌柜”式管理。保险兜底：投保工伤保险+商业雇主责任险，分散赔偿风险。互动话题
#违法分包该谁担责？
支持“公司全赔”？还是“包工头、工人也要分担”？
评论区说出你的看法！觉得赵律写的还不错，请点赞、收藏、分享，您的支持是我持续分享的动力，感谢！
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。