创新载体、全面覆盖，泰州姜堰搭建实训平台为青年司法干部成长赋能

来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯 近日，在泰州市姜堰区一家律师事务所内，该区法律援助中心主任钱莉、区检察院第四检察部主任汤琼，正就4件涉未成年人请求支付抚养费等维权案件与相关人员开展交流探讨，集中分析研判具体案情，旁边一位年轻的工作人员仔细聆听，不时记录。据了解，这名年轻的工作人员是姜堰区社会矛盾纠纷调处化解中心的华石一萍，她正在参与“跟班学习”活动。

“一对一”跟班，“面对面”讲解，给经验丰富的中层干部和年轻干部“牵线搭桥”，让他们组成师徒“对子”……这是姜堰区司法局在开展党史学习教育中，为年轻干部精心设计的训练课程，旨在以实境培训赋能年轻干部成长。

据了解，党史学习教育启动以来，该局立足学先进、赶先进、争当先进目标导向，创新“跟班先进找差距”载体，把青年干部培育成长与党史学习教育相结合。定位青年干部、司法所长（负责人）、科室负责人和律师能力提升，打造“青宣讲堂”“匠心讲堂”“薪火讲堂”“律师讲堂”，以四个理论课堂为基础，量体裁衣式将跟班实践融入学习教育环节，引导青年干部接触群众，在一线服务群众，争当司法行政业务“多面手”。

在跟班导师选择上，姜堰区司法局所定导师均为受到国家、省、市级表彰的各类先进典型及受到区级以上表彰的优秀共产党员、先进党务工作者等。师徒匹配方面，以跨岗位、跨层级为主，注重局机关与司法所人员轮换学习，局机关年轻干部全部“下沉”与优秀基层司法所长匹配跟班，着力拓展思维广度，提升综合协调能力和一线服务能力。

跟班学员全过程参与导师的日常工作，参加导师所在支部的组织生活和学习教育。期间，局党总支组织开展一次学习交流会，检查跟班学员跟班日记、照片与视频，支部书记与相关科室负责人分别提出意见建议。跟班结束，专题听取实践心得和专题调研报告。学员结合科室年度创新工作，提出个人年度目标，局党总支负责日常跟踪问效。

据悉，该局“跟班先进找差距”活动，从4月份开始，到6月份结束，共有三个批次年轻干部参与跟班，基本实现了35岁以下干部全覆盖。

通讯员 黄剑 马小伟

新华日报·交汇点记者 卢佳乐

编辑: 董鑫

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