据最新统计数据，中国有8502万残疾人，他们的生活、工作也并没有我们所想象中的那么乐观。
什么是残保金？
残保金也叫保障金，即“残疾人就业保障金”，未按“规定比例”安排残疾人就业的“用人单位“，应当缴纳残疾人就业保障金。
根据《残保金征收使用管理办法》规定，残保金计算公式如下：
可以用下面用一个公式图展示：
举例：某公司2017年在职职工年平均工资为10万元，在职职工人数200人，当地规定的比例为1.5%。
企业如果没有安排残疾人就业的，则需要缴纳残保金：200*1.5%*10=30(万元)
2020年有什么优惠政策？
自2020年1月1日起至2022年12月31日
（一）对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
（二）在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
个体工商户要不要交残保金？
以个人或家庭名义经营的个体工商户，不需交残保金。
招聘残疾人就业不仅可以减免残保金，各地区还有不同的优惠补贴政策，助残就业还能够为企业带来公益形象。
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