不签劳动合同小心搭上二倍工资！广东金桥百信（烟台）律所杨雪美律师“普法礼包”送不停！

来源：【烟台日报-大小新闻】

大小新闻3月6日讯（YMG全媒体记者 任雪娜 吕金滙 摄影报道）3月3日晚，广东金桥百信（烟台）律所杨雪美律师应邀做客“律师来啦”直播间，聚焦劳动争议进行普法，提醒劳动者注意留存证据，提醒用人单位及时与劳动者签订劳动合同，避免产生二倍工资差额的损失。

自“律师来啦”栏目开播以来，欠薪维权的咨询一直都比较多。直播开始，杨雪美先向网友介绍了欠薪维权的几种方式。首先，可以向劳动保障监察机构举报或投诉。其次，还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。被拖欠工资的农民工可以向法院提起诉讼，在证据确凿的情况下可申请支付令，还可以申请法律援助，另外可以向各种调解组织申请调解。此外，烟台市就业和农民工工作领导小组办公室开发的农民工维权投诉二维码于2月正式上线运行。农民工遭遇欠薪问题后，可通过手机扫描二维码，上传相关欠薪信息，一键提交投诉。

直播中，杨雪美律师特别提醒用人单位小心一个误区。很多中小微企业认为如果企业没有能力负担或者意图逃避缴纳社会保险，签不签劳动合同没有实际意义。其实未依法签订劳动合同对于用人单位的惩罚性非常大，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，从用工之日起次月就需要向劳动者支付二倍工资差额，最长不超过11个月。也就是说，如果劳动者工作12个月没签劳动合同，用人单位除了正常向劳动者支付12个月工资外，还应多支付11个月的二倍工资。“发生此类纠纷后，劳动者一般不轻易松口调解让步，这就导致争议处理难度系数加大，不利于和谐劳资关系的建立。”杨雪美律师提醒用人单位，用工开始前不要怕麻烦先把劳动合同签好，避免产生二倍工资差额的尴尬。

一个半小时的直播里，杨雪美律师结合自己多年的调解、仲裁、诉讼经验就常见劳动争议针对劳资双方进行了细致耐心的普法，赢得网友点赞不断。

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责任编辑 李蕾

审校：赵璇

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