随着元宵的过去，年也是算过完了
很多申请律师执业的小伙伴
即将实习到期，面临律协的面试
那么考试的具体流程及规范是什么呢？
以下为陕西省律协官方公布的信息
一、实习人员申请面试考核提交的材料包括哪些？
答：实习人员实习期满后六十日内，应当向考核委员会提交下列申请面试考核的材料：
（一）《申请律师执业人员实习证》原件（面试考核当天提交）；
（二）《实习人员登记表》一式二份（贴小二寸蓝底免冠证件照）；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》原件一份、复印件四份；
律师事务所和实习指导老师应当对实习人员的情况如实作出评价，确保其真实性。
（四）实习人员参与办理法律事务案卷（2本以上）；
（五）考核委员会认为需要提交的其他材料。
附件如下：
http://www.sxlawyer.org/newstyle/pub_newsshow.asp?id=29003366&chid=100200
二、面试考核的流程是什么？
答：考核小组由五名考官组成，分别为主考官、一号副考官、二号副考官、三号副考官、四号副考官。
面试考核由主考官主持，采用互动问答的方式。具体流程为：
（1）实习人员进场，二号副考官核实实习人员身份，主考官宣布面试考核开始。
（2）实习人员进行简单的自我陈述。
（3）主考官发问，涉及问题：实习情况及实习心得、职业规划、律所对实习人员的管理、指导律师对实习人员的指导情况。
（4）一号副考官发问，涉及问题：综合素质考察，基本业务技能考察，对提交法律文书的考察。
（5）二号副考官发问，涉及问题：实务训练情况，就提交的案件提出相应问题，对提交案件类型提出相关基础法律知识问题，对提交案卷中法律文书的考察。
（6）三号副考官发问，涉及问题：《律师法》、《律师及律师事务所违法行为处罚办法》等相关规定的学习掌握情况，对防范执业风险的认识，考察实习人员政治素质。
（7）四号副考官发问，涉及问题：《律师执业管理办法》、《律师事务所管理办法》、《律师协会会员违规行为处罚办法（试行）》、《中华全国律师协会律师执业行为规范》、《陕西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》、《陕西省律师协会实习指导律师守则》等相关规定条款的学习掌握情况，对陕西律师行业的了解，实习人员对提交10项实务训练的熟悉程度，对实习集中培训、网络培训的建议，考察提交实习鉴定书是否符合要求、是否规范。
（8）主考官最后点评。
（9）实习人员退场。
（10）考核小组根据面试情况进行综合评定，经陕西省律协秘书处工作人员汇总得分情况和综合评价，确定实习人员考核结果。
面试考核过程中，主考官根据现场情况，考生情绪等因素，可能先易后难，由三号或四号考官开始发问。
三、面试考核的范围是什么？
答：依照陕西省律师协会《申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）》第十五条的规定，面试考核的范围主要包括：（1）实习人员在律所的实习情况及实习期间的心得体会；（2）实习人员的职业规划；（3）律所对实习人员的管理；（4）实习指导律师对实习人员的指导；（5）实习人员的政治素质、综合素质、基本业务技能；（6）提交实习鉴定书、案卷和工作文书是否齐备、规范；（7）实务训练中对案情分析研判、法律适用，以及案件实体、程序、诉讼、仲裁、非诉方面业务的掌握情况；（8）《律师法》、《律师及律师事务所违法行为处罚办法》、《律师执业管理办法》、《律师事务所管理办法》、《律师协会会员违规行为处罚办法（试行）》、《中华全国律师协会律师执业行为规范》、《陕西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》、《陕西省律师协会实习指导律师守则》等相关法律法规及文件的学习掌握情况；（9）对防范执业风险的认识；（10）对实习集中培训、网络培训的建议等。
四、面试主要依据的考核文件如下（附有链接，建议点赞收藏）：
1、《中华人民共和国律师法》
2、《律师执业管理办法》
3、《律师事务所管理办法》
4、《中华全国律师协会律师执业行为规范》
5、《申请律师执业人员实习管理规则》
6、《律师协会会员违规行为处分规则（试行）》
7、《律师协会维护律师执业权利规则（试行）》
8、《申请律师执业人员实习考核规程》
9、《陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）》
10、《陕西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》
11、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》
12、《陕西省律师协会实习指导律师守则》
13、《律师业务档案立卷归档办法》
14、《律师业务档案管理办法》
五、案卷的装订有什么要求？
答：司法部、国家档案局《律师业务档案立卷归档办法》及《律师业务档案管理办法》对律师业务案卷的装订要求进行了详细的规定，包括立卷原则、案卷封面的填写、卷面要求、案卷的编号等几个方面。
具体详见《律师业务档案立卷归档办法》第三章规定以及《律师业务档案管理办法》的规定。
六、实习考核中提交的两本以上案卷是否必须是诉讼案卷？
答：实习考核中提交的案卷，既可以是诉讼案卷，也可以是非诉讼案卷。
提交非诉讼案卷的，案卷应全面反映律师和实习人员从事某非诉讼事务从接受委托，开展业务，工作内容，指导律师对实习人员的指导，法律论证，业务成果，结案事由和案卷归档的整个业务办理过程。仅仅提交最终结果文件、成果文件汇编，或者欠缺案件办理重要内容的，不认为是提交律师工作案卷。
七、实习考核中提交案卷中的裁判文书是否必须是原件？是否必须是判决书？
答：实习考核中提交案卷中的裁判文书必须是原件，否则会被认为未提交真实案卷，或案卷缺少必要文件，将会导致考核不通过。实习考核中提交案卷中的裁判文书指的是法院、仲裁机构出具的法律文书，包括判决书、调解书、裁定、裁决书等。
八、实习人员提交的材料中，什么样的痕迹可以认定为实习人员的工作痕迹？
答：材料中有手写修改痕迹、使用显示标记功能的电脑修改稿等，能够充分体现出指导老师修改后与实习人员起草初稿之间有明显不同的，可以认定为能够体现工作痕迹的材料；能够客观再现实习人员与指导律师之间当时就某项法律文书进行交流形成定稿的网络传输信息，可以作为实训文书工作痕迹的佐证。单纯的注明定稿和草稿用于简单对比前后不同版本的做法，不足以认定为工作痕迹。
九、考核时实习人员提交实训文书是否必须是在指导律师亲自指导下完成的？
答：按照陕西省律师协会《申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）》第十五条的规定，面试考核应着重考察实习指导律师对实习人员的指导等内容。因此，实习考核中提交的实训文书，必须是指导律师亲自指导下完成的。
实习考核中提交的实训文书，必须是指导律师亲自指导下完成的。提交的实训文书同时具备以下条件，被认为是在指导律师亲自指导下完成的：
（一）有指导律师接受委托，或指导律师与实习人员接受委托共同参与法律服务的协议或委托书；
（二）有指导律师指导实习人员完成实训文书的工作痕迹。
十、实习面试考核中，对实习人员的仪容仪表有什么要求？
答：关于实习人员面试的仪容仪表，具体要求有：
1、仪表整齐，穿职业装，着装干净、整齐；
2、注重礼仪风度，举止得体大方；
3、忌：穿着休闲随意、打扮夸张，口语粗俗、无礼节，女士浓妆、佩戴过多饰物、穿着暴露不得体。
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