书面合同协议应该怎么写？劳动合同法的经济补偿金年限是多久？

书面合同协议应当这样写：标题，可以写“协议书”三字；订协议双方的基本信息；正文，包括开头、主体两部分。正文交待签订协议的目的、原因、依据、时间、达成的事项、价款、履行方式、违约责任；落款写明订协议双方单位的名称，并加盖公章，写日期。

一、书面合同协议应该怎么写

1、标题，可以写“协议书”三字；

2、订协议双方的基本信息；

3、正文，包括开头、主体两部分。正文交待签订协议的目的、原因、依据、时间、达成的事项、价款、履行方式、违约责任；

4、落款写明订协议双方单位的名称，并加盖公章，写日期。

5、法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百三十五条

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

二、劳动合同法的经济补偿金年限是多久

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。