职工在单位就业时，按月缴纳各项社会保险，当失业时，可以申请领取失业金，今天就来说说关于失业金领取的条件，如何申请，申请需要准备那些材料？可以领多久，标准是多少？

一、失业金领取的条件

依据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，对于职工缴纳社保满1年，并且是非本人意愿中断就业的，可以申请领取失业金。

非本人意愿也就是我们常说的不是本人主动离职的，均可以申请领取失业金，比如：劳动合同到期、因违法被解除、因违反公司规章制度被解除，公司破产等原因均可以向人社部门申请失业金。

对于到达法定退休年龄被单位解除劳动合同，但养老保险缴费不足15年，无法办理退休手续的职工，也是可以申请领取失业金的，并且按（人社部发〔2020〕40号）的通知要求，自2019年12月起，对领金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

二、失业金领取的手续

目前全国许多地区失业人员可以通过网上进行申请失业金领取，也可以通过线下人社部门窗口进行办理。人社部2020年24号文中规定，申请时仅需提供失业人的社保卡或者身份证，不再要求提供解除劳动合同证明的相关材料，取消了失业超过60日不得申请的期限要求，并取消要求失业人员参加培训等附加条件。

三、失业金可以领多久

失业人员累计缴费失业保险每满一年领取2个月失业金，最长不超过24个月。

领取失业金没有次数限制，只要失业人员符合领取失业金条件，就可以领取失业保险金。举例：失业人员重新就业后，如果再次失业的，领失业金的期限是本次缴费应当领取的期限与前次失业应领而尚未领失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。

四、失业金领取的标准

五、不得领取失业金的条件

依据规定，失业人员如再就业、入伍、国外定居、退休、判刑等情况，将停止发放失业金。

另：正在领失业金待遇期间，不可以同时申请4050社保灵活就业社保补贴。