2023年，国家“法定节假日”或迎来新调整？2取消1增加？

对于普通职工来说，最让他们开心的事情，除了提职加薪之外，还有就是过节放假。因为，放假既能调节大家的工作压力，得到很好的休整，又可以给人们提供花钱消费的时间。而在进入到2023年之后，不少网友提出改进节假日的建议，主要概括起来就是“2取消1增加”，而这样的调整方式却受到社会各界广泛的好评。

第一，取消“小长假”，改到春节休息

众所周知，我国现在有很多“小长假”，比如元旦、清明、端午、中秋、劳动节、国庆、春节等。于是，有人提出，是否可以将原来休息2-3天的元旦、清明、端午、中秋等小长假，都浓缩至1-2天，把剩余的假期都放到春节使用。

主要原因是，春节7天长假对于很多返乡人员来说，根本不够用，有的人春节返乡来回至少要3-4天的时间，好不容易回到家里，与家人团聚的时间也是非常短暂。如果把一些元旦、清明、端午、中秋等假日都缩短1天，放到春节期间休息，把春节7天长假延长至10至12天，，那就能给外来打工人员多增加一些与家人团聚的时间。

第二，取消周末双休，改到月末多休

之前有不少网友提出建议，现在应该取消周末双休，改成每月前三周休息1天，而把少休息的这3天时间，放到每个月的最后一个星期去休息。那么，原来每个月的月末有2天休息，再加上之前每个月少休息的3天时间。这样每个月的最后一个星期，大家就可以休息5天时间。如此一来，就可以让更多的人在每个月的最后一个星期，去外面旅游、购物，以及休息，以更加充沛的精力来迎接下一个月忙碌工作。

第三，适当增加下半年假期

从各类节日假期分布情况看，元旦、清明、端午、劳动节、春节等节日都集中在上半年，而下半年，也只有国庆、中秋这两个节日。显然，下半年的国定假期实在太少，只有一个国庆长假，这并不利于老百姓的消费购物，以及出去旅游。所以，不少网友提出，是否可以增加下半年的假期，做到上半年与下半年的假期相对均衡一些。

在进入到2023年之后，很多人都关心起今年节假日的安排，毕竟这关系到大家的切身利益。同时，也有不少网友提出，应采取“2取消1增加“的办法，这样才能过得更符合我国的国情：1、取消”小长假“，集中到春节休息；2、取消周末双休，改到月末多休；3、适当增加下半年假期数量。而我也认为，相关部门很可能会对今年的假期安排做出适当的调整，这样可以更加有利于国民的消费和休闲。