社保，是我们每个人都关心的话题。作为年轻人，我们可能会觉得退休还很遥远，但是我们也不得不面对一个现实：要想享受基本养老保险的待遇，必须要缴纳社保满15年。

那么，我们是不是可以在缴满15年社保之后就不再交钱了，等到退休的时候再领钱呢？这样做有什么利弊呢？让我们一起来看看吧。

缴纳社保是法律规定的

首先，我们要明白，缴纳社保是国家制定的强制性的社会保障制度，雇主和在职员工都必须按照法律参加社会保险。如果雇主和职工不缴纳社保，将被责令限期缴纳或补齐并加收滞纳金，如果逾期还不缴纳的话，将受到有关部门的处罚。所以，只要还在工作的职工，都不能停止缴纳社保。

停缴社保会影响医疗、工伤等方面的保障

其次，我们要知道，我们交的社保不只包括养老保险这一项，还包括了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对于劳动者来说，一旦停止缴纳社保，以后如果生病、生孩子、工伤或失业了，就可能得不到相应的补偿。

对于雇主来说，按照法律缴纳社保也是为了自己的利益，比如说，当员工发生工伤事故时，可以由工伤保险基金来支付员工的医药费、工伤补贴等等，减少了雇主的经济损失。

缴满15年社保≠可以领取养老金

最后，我们要清楚，缴满15年社保并不等于可以领取养老金。根据《社会保险法》的相关规定，要想领取基本养老金，需要同时满足以下两个条件：

企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。

也就是说呢，对于普通的职工来说，社保缴费满15年只是达到了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没有到达退休年龄是不能领取养老金的。

长交多得、多交多得

那么，我们是不是应该在缴满15年社保之后就辞职回家等着法定退休年龄到了再领钱呢？这样做真的划算吗？答案是否定的。这样做的后果就是你以后的养老金会不够花。

这是因为基本养老保险的待遇和个人缴费年限有直接的关系：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长交多得、多交多得”。

那么，如果我们的父母到了退休年龄了，但是社保缴费时间加起来不够15年，怎么办呢？这种情况下，我们可以选择继续缴费或者一次性补缴。

总之，社保是我们每个人都应该重视的事情，它关系到我们的未来生活质量和安全感。我们应该按照法律规定和自己的实际情况，合理规划自己的社保缴纳和领取，为自己和家人提供一个稳定和幸福的晚年生活。