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社保的重要性相信不用过多强调了，国家已经明确要求要在2020年将企业职工养老保险的单位缴费比例降至16%，这一措施的出台，将会大大降低社保费用的缴纳。从长远角度来看，企业缴纳社保费用也是在不断降低，那么未交满15年社保的人，会受到怎样的影响呢？ 一、社保不能正常办理退休手续 我们知道，对于已经达到法定退休年龄的人员来说，是不允许继续缴纳养老保险的。但是现在各地却出现了不同情况。 像北京、上海等地都明确规定： 1.如果职工在达到法定退休年龄前还未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴的。 2.但如果已经缴满15年了，且不是本地户口、户籍迁出或正在服刑期间，就不能一次性补缴了。 二、可以选择继续缴纳社保 职工如果想要继续缴纳社保，可以通过以下几种方式进行选择： 1.按年补缴； 2.延迟退休； 3.转为居民社保。
按年补缴按年补缴指的是：到了法定退休年龄后，还没交满15年社保的人员，可以按照每年补缴的方式继续缴纳社保。但是这种方式会对我们产生一定的影响，比如我们需要承担一定比例的滞纳金，即一年的滞纳金=0.05%×缴纳年限×20%=0.04元。如果按年补缴的话，那我们需要缴纳的钱就更多了，因此这种方式并不是很建议大家去选择。 值得注意的是，按年补缴其实是一种比较不划算的方式。因为当你选择按年补缴的时候，你还需要再继续缴纳社保费用，而当你需要继续缴纳社保费用时，就意味着你需要承担更多的经济压力。因此不建议大家选择这种方式。
退休前一次性补缴如果是在2011年7月1日之前参加工作的职工，且男性不超过65周岁，女性不超过60周岁，且在当地建立了个人账户的，也可以一次性补缴。 不过要注意：2011年7月1日之前参加工作的人员，如果已经到了法定退休年龄，但是社保没交满15年的话，也可以一次性补缴。 所以，大家如果在2011年7月1日之前参加工作的职工，一定要抓住机会。 如果是在2011年7月1日之前退休的人，现在想要一次性补缴社保是不太可能了。 按照《社会保险法》规定： 在2011年7月1日之前缴纳过社保的参保人，符合以下条件之一的人员可以申请一次性补缴： 1、本地户籍； 2、当地曾参加过社保但断缴不超过3个月的人员（各地政策不一样）； 3、曾在本地参加过社保且退休前离开本地的人员（各地政策不一样）。 不过就算符合以上条件也是可以一次性补缴社保的，但是我们要知道社保是逐年缴纳的。 举个例子：假如你是2016年参加工作的，交了7年社保（15年*7年），按照目前政策来说你今年60岁退休的话，那么你退休后只能领取到7年的养老金（7年8年*7年）。 注意了：这个例子只是说明缴费年限越长，领取的养老金也就越多。 所以说大家在选择一次性补缴时一定要注意缴费年限，不然到时候连领养老金的资格都没有了。
延迟退休按照规定，男职工60岁退休，女干部和工人55岁退休，女性灵活就业人员55岁退休。但是这个规定现在已经被打破了，因为从2021年1月1日开始，女性灵活就业人员的退休年龄也将会调整为55岁。 也就是说，女干部和工人可以在55岁之后再退休，如果是女灵活就业人员的话，只能在60岁退休了。而延迟退休对于有工作单位的人来说，无疑是一件好事。但是对于很多没有工作单位的人来说，就没有办法选择了。
转为居民社保如果职工还是想要继续缴纳社保，可以选择转为居民社保，的待遇和职工社保是一样的。但也存在一定的问题，就是居民社保没有职工社保那样的企业缴费补贴，如果想要领取养老金，就需要自己缴纳全部费用。 三、社保补缴和退费 对于补缴时间上，我们也是有要求的： 1.如果在2011年之前就已经参加了养老保险，那到了退休年龄后就可以一次性补缴；
城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，是两种不同的类型。 城镇职工养老保险由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%，从你开始交社保的第二年开始，可以根据自己的经济情况进行选择。居民养老保险由个人缴纳，其中有两种选择： 第一种：按年缴费。即按年进行缴费，不允许一次性补缴。比如说你15年没有交够15年，那么你可以在缴纳五年之后申请一次性补缴。 即根据自身经济情况进行选择，一年一缴或两年一缴。这种方式可以一直缴纳社保至满15年，但是不能补缴之前的。 那么在你达到退休年龄之后，是可以申请一次性补缴的。但是在申请时需要满足两个条件： 第一个是在2011年以前参保的职工社保； 第二个是年龄条件必须超过45岁。 这里还有一点要提醒大家一下：如果你已经达到退休年龄了，但是还没有交满15年社保的话，那也是可以申请一次性补缴的。不过需要注意的是，申请补缴之前需要将自己的社保关系转移至退休所在地。
4.放弃缴纳社保放弃缴纳社保，那就意味着以后不再享受社保福利待遇，但是还是会给自己带来一定的经济损失，所以这个时候放弃缴纳社保，还是需要慎重考虑的。 三、社保新政策 1.国家在2019年已经取消了一次性补缴政策 2.职工可以自愿放弃缴纳社保
职工被企业辞退、开除、解除劳动合同后，在国家规定的劳动年龄内未重新就业的，其养老保险缴费年限可以与失业前缴费年限合并计算。 以上就是关于未交满15年社保的人的解决办法，总的来说，对于大部分人来说，最好的解决办法就是延迟退休，然后继续缴纳社保。但是在延迟退休之前一定要注意： 1.一定要计算好自己的养老金领取年龄； 2.如果在退休前5年发现社保没交够15年，那么一定要在退休前5年补缴社保，不然就会影响养老金的领取。 3.如果没能在退休前缴满15年社保，那么可以去申请延迟退休，这样就可以一直缴纳社保了。 4.如果不想延迟退休的话，也可以选择一次性补缴，但是不建议采取这种方式。
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