养老保险在什么情形下才能一次性补缴15年？

我国的养老保险目前分为城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险两种类型。城镇职工基本养老保险如果属于自身的原因导致到了法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，这是不能一次性补缴的；城乡居民基本养老保险，如果距离待遇领取年限不足15年的，在很多地方都是可以一次性补缴的。

城镇职工基本养老保险分为单位职工缴费和灵活就业人员参保缴费两种类型，按照社保法的规定，用人单位在职工入职的30天之内，要为其办理缴费登记，形成了劳动关系以后，要按时足额为职工缴纳各种社会保险。

但在实际中，很多用人单位由于法制观念淡薄，不遵守社保法和劳动法的规定，导致在这些单位工作的职工没有按时缴纳养老保险，也有的单位是不为试用期的员工缴纳养老保险，或是最近几年才开始为职工缴纳养老保险。

对于因为用人单位的原因，没有按时为职工缴纳养老保险的，如果劳动者通过举报，投诉或是申请劳动仲裁，责成用人单位为职工补缴养老保险的，这种情形下，对于该职工在该单位工作期间应当缴纳养老保险的年限是可以一次性补缴的。

有很多农村出来务工的人员，由于出来工作时年龄已经比较大了，和用人单位形成劳动关系以后，用人单位也要为其缴纳养老保险，但由于参保时间比较晚，到了法定的退休年龄时缴费年限无法达到最低15年的要求，无法按时办理退休。这种情形就属于因为个人参保时间晚导致的，是不能进行补缴的，只能逐年缴费，待逐年缴费年限达到15年后才能办理退休。

灵活就业人员缴纳职工养老保险的，也同样存在参保时间比较晚，有的是因为辞职离职导致的，有的是因为个人当初对养老保险认识不足导致的，到了法定的退休年龄，但是养老保险缴费年限无法达到15年，也把希望寄托在达到法定的退休年龄时能够一次性补缴，但按照目前的政策也是不能一次性补缴的，只能逐年缴费。

遇到了这种情况，要么就是作为退保处理，一次性退回自己个人账户的资金余额，退保显然是不合算的；要么就是转入城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险制度的规定，对于距离法定待遇领取年限不足15年的人，既可以逐年缴费，也可以一次性补缴，最高的补缴的年限为15年。但城乡居民养老保险一次性补缴也是不合算的，因为一次性补缴的政府补助部分不能享受，从目前的政策导向来看，还是鼓励大家逐年缴费。

综上所述，养老保险只有在这两种情形下才能补缴。一是单位职工因为单位的原因导致没有按时足额缴纳的，应当缴纳的年限是可一次性补缴的；二是城乡居民养老保险中，距离待遇领取年龄不足15年的可以一次性补缴。