问:因工死亡员工供养亲属在哪些情况下,可申请供养亲属抚恤金?
答:
依靠因工死亡员工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力;
(二)工亡员工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
(三)工亡员工父母男年满60周岁、女年满55周岁;
(四)工亡员工子女未满18周岁;
(五)工亡员工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁;
(六)工亡员工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;
(七)工亡员工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。法律依据
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定:
“上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。”来源:广东智领律师事务所
作者:劳动与社会保障法律部 – 陈颖素律师
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