2023年5月31日，江苏南通市通州区川姜镇某个体加工厂发生一起刑事案件，犯罪嫌疑人郇某（男，36岁）持水果刀将刘某和其母亲二人捅伤致死。
造成的原因是，纺织工厂老板刘某，因拖欠郇某工资3000元，郇某数次索要无结果，于是卡擦掉了刘某及其母亲。
再看一下，东莞的讨薪事件。2023年2月13日，东莞发生一起三人被刀捅死的惨案。
讨薪者殷某为什么痛下狠手呢？殷某曾在一家电子厂工作，入职前谈好了时薪19元，后来，离职结算工资时却变成了9元。
殷某应得工资4000元，还被这位主管扣掉了3600元。意思就是殷某白干了三个月。于是，殷某多次索要工资，没结果。于是殷卡擦掉了主管和劝阻人员。
从这两起讨薪事件中，我们可以得出一个事实，老板得到了打工者的劳动付出，却没有支付报酬的意愿。
这就是说，老板违约在先，老板失信在先，而且是和平索要工资无结果，这说明了，老板开始耍无赖了，这一定打乱了用工秩序和丢了良心。
这时候，打工者可以通过正常渠道要回工资吗？一句话，很难。
因为讨薪需要劳动合同，工资单，工作关系材料证明，需要多次往返沟通，需要许多时间，需要不少费用，讨薪效果如何，还没有把握。
这就是讨薪的现状。所以，个别讨薪者，采用极端方式解决问题。这种讨薪方式明明不对，如果还有其他路可走，那么讨薪者也不会用错误方式解决问题了。
那么，我们可不可以用高效的便捷方式来解决讨薪难题？比如说，老板收到欠薪投诉3天之内解决问题。
否则，就停掉欠薪者的水电和手机信号，以及车辆使用权，甚至冻结资产，这样，世上就再没有欠薪的麻烦了。
友友说说，这个阻止欠薪的方法行不行？#极端的讨薪方式#
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