云南监狱建设“四型”机关 推动作风转变

如何打通工作贯彻落实中的堵点？如何进一步提升监狱工作质效？如何形成更浓厚的干事创业氛围？大道至简,实干为要。云南监狱扎实推进作风革命效能革命，坚持以“实”为基础，以“优”为准绳，紧扣重点、打通堵点、攻克难点，全力打造“学习型、创新型、效能型、服务型”机关，推动机关作风大转变、效能大提升。

抓思想、筑根基，建设学习型机关

以大学习促进思想大解放、能力大提升。局党委以上率下，第一时间学习党的二十大报告，第一时间对全系统学习党的二十大精神作出安排。省大理监狱邀请二十大代表到监狱宣讲党的二十大精神，感受榜样力量，掀起学习热潮。省丽江监狱、第四监狱邀请专家教授到单位宣讲党的二十大精神，将讲授式、研讨式等方法融入课堂。省西双版纳监狱以“三讲”“三进”的方式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。省临沧监狱开展党务工作者培训，推动机关党建和业务工作深度融合，相互促进。各监狱通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、备勤学习小组等方式，做到学习培训全员覆盖、学习效果层层检验、能力素养普遍提升，为提升机关效能奠定坚实的思想基础。

抓理念、重突破，建设创新型机关

坚持守正创新、狠抓落实，建设创新创造型机关。学习创新推进理念创新，局党委理论学习中心组采用“你来讲我来听，人人讲大家学”的创新学习方式，让学习更有针对性。各单位采用“请进来”“走出去”的创新方式，让学习方式不再单一。制度创新推动工作高效，省丽江监狱制定《云南省丽江监狱工作检查、督办办法》，实行归口管理部门及分管监狱领导检查、办公室督办、警务督察大队督察、纪委监察室监督的四级检查督办制度，强化对各部门各单位完成各项重点工作的督促检查。教育改造出新招、求实效，省第一监狱联合人力资源和社会保障局、职业技能培训学校，在高墙内举办职业技能培训班，组织开展就业推介会，为有就业意向的罪犯进行就业指导。省五华监狱、省玉溪监狱与教育体育局结对共建，用文化教育助力罪犯新生。

抓作风、促落实，建设效能型机关

紧扣中心大局抓落实，建设务实高效的监狱机关。管理上强化协同配合。省第三女子监狱运用技术创新解决基层警察在罪犯计分考核等工作中的堵点、难点，发挥监狱计算机人才专业技能，利用VBA研究开发专门的小程序，实现数据统计、表单生成等流程自动化，提高了工作质量和效率。在工作作风体现务实高效，省第三女子监狱坚持任务项目化、清单化、具体化，减少办结时间，对监狱安排布置的工作和各级检查指出的问题整改进行跟踪督办，强化“限时办结”力度；减少冗杂制度，对制度进行全面清理，逐步形成完善、有利、易操作的制度体系；严控参会规模和会议时间，力戒套话、空话，确保会议文件出质量、见效果。

抓机制、促履职，建设服务型机关

将“我为群众办实事”，做好基层服务工作贯穿于自身建设全过程。尽心尽力服务基层，省局机关坚持“开门纳谏”，紧扣改进机关作风、提升机关效能的主题，采取“基层单位及群众提”的方式，聚焦机关纪律作风和业务工作等方面存在的问题和不足，让基层33家单位给局机关“揭短画像”，让局机关既红脸又“冒汗”。尽心尽力暖警爱警，省保山监狱、省丽江监狱、省小龙潭监狱等单位举办各类活动为干警纾解心理压力；省文山监狱组建工作小组对执勤干警家属入户帮扶，开设“艾嬢”“龙哥”24小时帮扶救助服务热线，解决干警职工辅警急难愁盼问题；省普洱监狱开展住房公积金相关业务知识宣讲，让大家“住的放心”。尽心尽力服务群众，局领导班子到舍得乡调研，入农户、进小学、到车间，共同规划共谋发展；全系统共选派43名驻村工作队员，助力乡村振兴；省安宁监狱走进春晖社区，慰问生活困难党员；各单位积极开展“双报到双服务”工作，积极深入社区开展共建帮扶活动。

云南监狱将弘扬真抓实干的工作作风，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，将作风革命、效能革命贯穿到工作开展全过程，为监狱高质量发展增添内生动力，激发监狱工作新动能，提升大局服务质效。

来源：云南监狱