工伤达不到级别该怎么赔？

不管怎么样，职工因工受伤，一定要申请工伤认定。

工伤认定后，工伤保险基金就会按照工伤条例的有关规定，对职工进行赔付。

如果是说我们职工，受伤比较轻，够不上伤残等级的认定条件。最起码工伤保险基金会给大家把受伤的医疗费报了，相关的还有伙食补助、交通费等等。注意亲属的误工费不包含。如果鉴定不上伤残等级，不要可惜，受伤越轻其实是越好的。

工伤之后一定要去定点医院看，除非情形特别严重，需要就近治疗。

跟职工影响比较大的就是停工留薪期了，如果我们因工伤，住院十天半个月，用人单位也必须把这十天半个月的工资，按照正常出勤给发放。如果用人单位不发，我们可以通过工伤认定书，向劳动部门进行维权。

工伤治疗要严格按照工伤的三个目录进使用，非工伤目录内的药品和服务，器械，是不予报销的。这几个目录跟医疗保险的几个目录是个别部分不相同的，这个一直被人诟病，随着国家医保局的建立，下一步各种目录肯定会统一。

今天跟大家讨论一个模特，在走台时摔倒，扭了脚算不算工伤。这实际上是算的。大家注意，经工伤认定后，我们的医疗报销待遇是零起付线的，也就是说我们即使花个10元8元，是工伤的话，也是给报的。

即使用人单位没有给交纳工伤保险也无所谓，一定要鉴定工伤，这样能够分清责任，对于以后治疗有很好的帮助。即使单位单位逃跑了，我们也可以申请工伤待遇先行支付，保证受到工伤待遇的治疗。