在很多公司，总会有一些人不论是性格原因，还是其他什么问题，有意无意会被领导或者同事欺负，尤其是一些性格脾气好的老实人。

而相对老实人来说，公司里一些性格、脾气火爆的人，很多时候没人敢轻易招惹，于是有人说要让老实人学着发发脾气，就不会有敢随便欺负你了。

如果你仔细观察会发现公司里还有这样一类人，无论对谁都挺和气的，性格脾气也很随和大方，看上去人畜无害，但无论是公司领导、同事谁都不敢轻易欺负这样的人，看看是不是你。

一、背景强大

张雪峰曾经在直播间里开玩笑说过，如果你没有强大的家庭背景就不要报金融行业，这话表面听上去是玩笑话，可放在职场又是另一种味道了。

有些特殊行业，如果你家庭背景强大，资金雄厚，你的入职就能给公司拉来巨额的资金支持，你一旦离职，这些支持自然会随着你的离开而离开，这种情况下领导哪会轻易去得罪你，更别说敢欺负你了。

你一个不高兴，拍拍屁股走人，领导就得被上面的领导一顿痛批，甚至还有可能降职开除，所以这样的人不管是啥性格，在公司都会被人捧着。

还有一些小公司，只有你去了，才能带去更多的项目、资源，全公司很多业务都要指着你吃饭，领导同事谁敢欺负你。

这样的人在公司说白了也没啥竞争对手，做好自己的工作就好，谁会闲着无事去欺负人家。

有人可能说这样太功利，可职场何尝不是一个功利场呢。

二、能力强大

只要有人的地方就有江湖，在职场更是各种人际关系错综复杂，勾心斗角，背后玩小动作的人层出不穷。

但对于一个真正需要参加市场竞争的公司来说，人才才是公司发展的核心力量。当一个人能力强大到成为公司技术最为核心的骨干，领导和同事谁敢欺负你。

哪怕你性格上是个好说话的老实人，出了功劳领导、同事来抢，来欺负你，大不了你跳槽走人。

真正有发展前途的公司，对你这种有能力的人都是重金相抢，你去哪都能有碗饭吃，甚至跳槽后待遇还会更好。

所以一个真正有能力的人，公司上到老板，下到同事都得捧着，哪怕有人嫉妒，也得给我憋着，不服你就用技术来超越我呀。

毕竟公司离了这样能力强大的人，是真有可能转不下去，或者说出现严重问题的。

三、笑面虎

说到笑面虎很多人觉得会是一个贬义词，有时候在公司有这样一类人，却是公司别人不敢轻易欺负的笑面虎，在这儿却成了褒义词。

我认识的一个朋友江彬就是这样的人。

江彬平时在公司为人挺好，对大家客客气气，很有礼貌，工作也认认真真，该他做的事从不出错，表面看着是个老实人。

就因为感觉他是老实人，公司领导就想找他麻烦，逼他自己辞职，给领导的侄儿空出位置。

只要江彬自己主动提出辞职，公司还不用给补偿金。

领导搞了几次小动作后，江彬看出了领导意图后，表面上忍辱负重，啥也不说，但就是不离职。

过了一个月后，江彬抱着一摞资料进了领导办公室，把资料一一放在领导面前。

里面有劳动法、江彬上班多年加班没发加班费的打卡工资记录，社保没按实际工资足够缴纳的凭证，一张空白的劳动仲裁申请表，领导出差报销情况，领导请客吃饭报销情况，领导与某家客户签订合同后，收到的一些礼品图片。

这些事情是以前江彬跟着领导出差、和客户联系时记下的。

领导做的这些事情，其实在公司严格来说算不上多大的数额，但如果真闹出来，他这个领导位置也别想坐得稳了，好歹还有那么多竞争对手盯着他这个位置的。

最后江彬从领导办公室出来后，领导再也没找过他的麻烦。

和同事工作也是如此，每一项工作，江彬都做到交接有序，责权明晰，谁想把责任推到他身上没门。

这样的人就是秉承人不犯我，我不犯人的原则，只要你不来招惹我，我也不会主动去找你麻烦，但一旦招惹我，我会让你明白花儿为什么这样红，拼上一切也要把对方拉下来。

人都是吃软怕硬的，这样的事情出过一两次，大家也就不敢去招惹这样的人，怕给自己带来更大的麻烦。

这世上，很多人都是柿子挑着软的捏，只要你让别人知道你不是软柿子，别人想欺负你的时候，也会在心里衡量一下代价，趋利避害是人的本性。

所以在职场，如果你没有强大的背景，就只能努力提升能力，别人一出生就在罗马，这个是我们决定不了的事情，我们能做的就是早点让自己奔跑到罗马，让孩子也能一出生就在罗马。

在奔跑的过程中时时保持警惕，学会好保护自己，敌人来刺你两下发现你有保护壳，他们就会放弃你，去寻找更好欺负的对象了。

抱怨没有，只有让自己强大，才能改变命运。