违反劳动仲裁规定会导致失败。许多人会告诉你公司违反了劳动法，建议你立即申请劳动仲裁。然而，很少有人会提醒你，如果你踩了这些红线，仲裁结果可能会不利于你。今天，我将分享这些红线，希望能让你每次仲裁都能获胜。
首先，如果公司口头告知你被解雇，但未办理离职手续，你应该保留相关证据。否则，你将无法向仲裁机构证明公司的违法行为，从而导致败诉和失去工作。
其次，当你被解雇时，你有权要求公司提供书面解雇通知和离职证明。在离职证明中，你可以要求公司写明你的离职原因。在办理完离职手续之前，你仍然需要去公司打卡上班。如果你贸然离开，很可能会被公司认定为旷工。
最后，如果你签署了对你不利的材料，例如离职交接表，公司可能会以此为证据，导致你败诉。
如果你有劳动纠纷问题，我们可以提供帮助。你明白了吗？
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