劳动仲裁你不知道的事

1.80%的劳动仲裁案件最后都会调解结案，对于争议金额不超过一个月工资的，调解率甚至能达到90%以上。

2.老板宁愿花钱找律师也不愿意和你调解，这种情况有，但是很少很少。如果发生了，要么是因为你仲裁涉及的金额较大，公司希望展现硬刚到底的态度逼你让步，要么是因为老板不清楚仲裁的最终风险，认为有机会翻盘。

3.劳动仲裁案件中，解除劳动关系后，律师才介入，那么能发挥的作用就是有限的，而且还是非常有限的。如果解除劳动关系前，就找律师介入，那么律师发挥的最大作用就是教你有效收集证据。证据决定成败。

4.劳动仲裁开庭，不是和港片电视剧里的一样，唇枪舌剑，你一言，我一语，一个字，一句话的去扣字眼，找对方漏洞以反败为胜。开庭就像做汇报，员工方说员工方的，公司方说公司方的，都只是说给仲裁员听，向仲裁员汇报。

5.劳动仲裁案件中，需要自由裁量权需要发挥作用的时候，大多数是偏向企业的。

6.劳动仲裁只是维权的起点，法院才是维权的终点，仲裁败诉了也不要轻言放弃，还有法院阶段。

7.没有公司会留着证据等到法院阶段才拿出来，仲裁阶段，公司就会出尽招数，出尽证据。如果仲裁没有看到的证据，不用担心公司会在法院阶段再提供，因为根本没有。当然对于劳动者而言，立案阶段可以提交初步证据，开庭阶段可以根据公司的证据提供更有效的反驳证据。

8.仲裁委如果联系你调解，可以放心，一定是已经联系过公司了，公司有调解的意愿，愿意支付一些款项，所以仲裁委才联系你。对于调解，正常操作就是先联系公司，公司作为金钱给付的一方，只有公司愿意给，联系你才有用。公司不愿意给，那不会联系你的。

9.劳动仲裁案件平均结案周期，3-4个月。有些地区案件少，一个月左右可以结案， 有些地区案件多，半年都不一定能结案。劳动者可以根据自己的案件号来判断当地案件数量的多少，从而判断结案周期。

10.劳动仲裁搞不定的，流程不清楚的，证据不知道怎么收集的，可以找阿良。