黄石唯一！湖北易圣律师事务所再获“国字号”荣誉

易圣所主任江旭红作律所“三五规划”报告。通讯员供图

每周三开展的“红三分享会”成为青年律师交流学习的平台。通讯员供图

易圣模拟法庭。通讯员供图

党员律师张承俊疫情期间参与社区值守。通讯员供图

由易圣30名青年律师参演的集体舞《天耀中华》在2019年全省律师大会上作为开场舞表演。通讯员供图

荆楚网客户端—荆楚网消息（记者吕鉴蕾 通讯员黄露）12月16日，记者获悉，日前国家司法部评选表彰了一批全国优秀律师事务所，湖北省仅四家律师事务所获此殊荣。其中，湖北易圣律师事务所（后文简称“易圣所”）是黄石市唯一上榜的律师事务所。

这是继2019年易圣所党支部被全国律师行业党委授予“全国律师行业先进党组织”称号之后，该所获得的又一“国字号”荣誉。 那么，这些荣誉背后，易圣所又有哪些典型经验可供借鉴呢？一起来看看吧。

党建引领，下好发展“先手棋”

2003年，易圣所被中共黄石市委组织部确定为全市中介组织党建试点单位，实行直接指导和示范培养。

2005年，易圣所大胆创新，实施了“两会合一”工作机制，将原本分别召开的合伙人会议和党支部委员会议合二为一，主要讨论和安排律所党支部和行政管理方面的重大事项和交叉事务。

通过这一会议机制，党支部与合伙人充分沟通交流，使得党支部的意愿参与到律所的重大决策中，在保障合伙人权益的同时，也保障了聘用律师的切身利益。

2018年12月8日，易圣所召开党支部委员会暨合伙人会议，全体合伙人一致同意把“坚持中国共产党的领导”“党支部委员会暨合伙人会议（两会合一）为本所决策机构”等内容写入律所章程，保证党的路线方针政策及上级党组织决定在律所的贯彻执行，促进党建与业务融合发展。

如今，易圣所围绕“打造百年传承的律师事务所”这一目标已实施第三个五年发展规划（2018年-2022年）。截至目前，易圣所的执业律师增长至47人，实习律师6人，党员人数在执业律师中占比近半。

党员垂范，营造干事“好生态”

为发挥党员的先锋模范作用，易圣所每月召开支部委员会议和支部主题党日活动，在全所人员中评选“每月一星”并上墙公示，利用党员律师的示范作用激发全所律师活力，带动业务发展。

同时，组织党员律师带头承办有重大影响的法律事务，带头参与律师调解、城管执法等重点工作，带头进社区服务群众，带头遵守执业道德和执业纪律，发挥律师党员在优质、诚信、廉洁执业中的模范作用，提升律所律师队伍的整体形象。

用机制营造好的人才培养环境，用制度保障人才建设的合理有序，是易圣所一贯的人才发展策略。一直以来易圣所都致力于“双培双创”工作（将优秀青年党员培养成为业务骨干，将业务骨干发展成为党员）。易圣所党支部2003年成立以来，已发展了张顺、李军山、邓琨等8名党员，这些党员均已成长为律师队伍中的中坚力量，并陆续成为律所合伙人。

党员亮身份、亮职责，积极营造创优争先的良好干事氛围。近年来，刘志、邓琨、徐默、陆文、胡月红等15位律师先后获得各级荣誉、表彰超过40个（次）。其中，国家级荣誉5个、省级荣誉15个。2008年，刘志获评“全国优秀刑事辩护律师”；2012年，胡月红被中华人民共和国司法部评为“第五届全国法律援助工作先进个人”。

文化铸魂，传递律所“好声音”

文化是一个企业的灵魂，是企业软实力的重要体现。

为在律师团队中培养、塑造一种隐含于内而又彰显于外的共同理念和精神，易圣所党支部深挖律所内涵，为律所确立了“洁净精微、周密明辩”的执业理念，“让每一个当事人认识到律师的价值”的使命，“打造百年传承的律师事务所”的愿景，以及“团结、奉献、责任、创新”的核心价值观。在此文化引领下，易圣所积极发展群团工作，带动妇建、青建协同发展。

例如，易圣所党支部将妇女组织队伍建设纳入党组织的整体规划范畴，不断增强女律师干部队伍的整体素质。“妇女之家”由党支部和女合伙人律师共同负责管理。为做好青年律师工作，今年6月份，律所又成立了青年工作委员会，旨在团结、带领本所年轻人围绕高质量发展建功立业。

妇委会和青工委均由律所党支部直接领导，对内增强了律师对党建工作的监督了解，提升了“向心力”；对外也很好地宣传了律所，增强了“品牌力”。

创新驱动，开辟业务“新版图”

创新是引领发展的第一动力 。立足传统律师业务，易圣所坚持开拓创新，不断深化企业法律顾问服务，业务范围不断向金融证券、企业改制与资产重组、企业破产管理、知识产权保护、海事海商等领域拓展。

2011年7月，易圣所在中国银行间市场交易商协会成功备案，成为黄石地区有资格提供债务融资工具发行中介服务的专业机构。2013年7月，易圣所与北京盈科（武汉）律师事务所签订战略合作联盟协议，双方共同携手拓展黄石地区“新三板”、OTC、企业债券发行、投资移民等新业务。

2019年1月，在律所全体合伙人的支持下，易圣6名年轻合伙人律师成立特别团队，标志着易圣在传统合伙模式基础上开始了对一体化模式的探索。该模式不仅按照律师的业务方向进行了诉讼、非诉、常法服务的专业化分工，还在产品和客户管理、知识管理、案件管理上实现了前后台相互协作，实现管理系统化、案件管理项目化、业务流程规范化、服务产品可视化。

2020年3月，在律所业务主任张顺的组织下，易圣所按照“成熟一个发展一个”的原则成立了刑事专业团队、婚姻家事专业团队、金融与企业破产专业团队、建筑与房地产专业团队、劳动与社会保障专业团队。这标志着易圣所业务向高水平、精细化、专业化方向更进了一步。

截至目前，易圣所拥有顾问单位140多家，其中机关事业单位近80家，重点企事业单位60多家。易圣所还与6家金融机构签订战略合作协议。近5年来，易圣所每年业务发展增速保持在20%以上。

服务大局，展示行业“新形象”

积极参与疫情防控，深入开展民营企业“法治体检”，广泛开展《民法典》宣讲工作，参与打造社区律师升级版……秉承“打造百年律所”的使命，易圣所让服务更有温度，不断展示行业新形象。

疫情期间，易圣所社区值班“不打烊”，通过电话、微信等形式不间断向社区居民提供法律服务。后期，结合企业复工复产需要，易圣所发布了《疫情防控下人力资源法律风险管理指引》《新冠疫情下企业复工复产合规减损法律服务指引》等法律服务指引，为企业保驾护航。

为助力企业复工复产，易圣所组织了为期16天的公益讲座，从合规降薪、规范裁员、租金减免、合同减损、企业家刑事责任防控、合法停业等六个方面帮助企业合规减损、规范经营。同时，组织律师一起深入民营企业中，帮助企业进行法治体检，从法律层面助力经济疫后重振。

为深入推动民法典学习宣传和贯彻落实，易圣所鄂学勇、陆文等律师进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，发挥律师职业优势，广泛开展民法典普法宣传，在全市掀起民法典学习宣传热潮。

此外，为打造“社区律师升级版”，今年以来，根据上级部门服务基层社会治理”的要求，易圣所32名社区律师向16个值班社区联系报到，不仅运用“互联网+法律服务”的形式为社区居民提供7×24小时不间断法律咨询服务，还将律师联系牌上墙，实现律师进小区（物业）全覆盖，让每一个小区（物业）、每一位居民都能得到优质的法律服务。

全国律师行业先进党组织、全国公共法律服务工作先进集体、全国优秀律师事务所……易圣所正朝着全国行业第一方阵阔步迈进。