喜报 | 龙胜法院荣获全市“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位称号！

3月28日,在桂林市“创建模范机关、建设清廉机关”现场推进会暨市直机关党组织书记抓机关党建工作述职和2024年机关党的工作（党风廉政建设）会议上龙胜法院被选树为全市“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位。

龙胜法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧把握新时代党的建设总要求，着力落实“抓党建、带队建、促审判”工作思路，打造“笃行两山理念，法护梯田原乡”党建品牌。通过创建“党建+巩固政治忠诚”等“党建＋N”工程，将党建与各项工作深度融合，促进提质增效。2023年审判质效考核首次进入全市基层法院先进行列。全院共有19个集体和个人获区市级以上表彰。院党总支荣获县直先进基层党组织，一个庭审被评为全区法院“百优庭审”，我院被评为桂林市青少年普法教育先进集体，涌现出桂林市三八红旗手符慧宁等先进个人。

加强“三个教育”，提高党建工作水平

加强政治教育。扎实开展主题教育，坚决贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。发挥“笃行两山理念，法护梯田原乡”党建品牌引领作用，以“党建＋N”工作机制为载体，积极“创建模范机关、建设清廉机关”，扎实开展“述学”“评学”“考学”活动，增强基层党组织战斗堡垒作用。加强党性教育。开展“花灯绘清廉·两节颂清风”主题文化沙龙等知识竞答、唱红歌、诵经典、讲红色故事等活动，丰富党员文化生活，提升干事创业的凝聚力。大力弘扬英模精神，组织观看周春梅、鲍卫忠等先进典型视频，引导广大干警担当作为。观看红色革命影像资料，回顾党的奋斗历程，开展重走红军长征路等主题党日活动，增强广大党员革命理想信念。加强党风廉政教育。坚持从严治党不断打造忠诚干净担当的法院铁军。邀请县纪委书记为全院干警上党风廉政警示教育课，组织全院干警到广西党风廉政教育基地（桂林）参观学习，强化廉洁意识。严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，全年防止干预司法“三个规定”填报“有情况”记录116条，筑牢廉洁防线。

深化“三个建设”，落实党建工作责任

深化党组织系统建设。选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的年轻党员干部担任党组织的书记和委员。坚持把学习作为党员干部胜任本职工作的第一需要，打造学习课堂、党组成员上党课课堂、参加各级理论培训课堂共计40余场次，坚持每周一次“微党课”学习制度，同时分层次、分类别地对党务干部进行专业培训，提高履职能力。深化党建阵地建设。创建“党员活动室”“荣誉室”“清风谈话室”“学思书屋”“多功能会议室”等党建阵地，尤其是学思书屋设置图书陈列、阅读交流、有声体验、电子查阅、户外阅读等区域，为全体党员提供丰富学习资料,打造多功能学习场所，营造浓厚学习氛围，充分发挥场所的引领激励、教育规范功能。深化支部规范化建设。建立健全党建工作制度，各支部严格落实“三会一课”制度，开展学习110余次，积极创建政治坚定、业务精通、管理规范、爱岗敬业、服务高效的“五星”党支部。严肃党内政治生活，领导干部以普通党员身份参加支部活动20余次。开展党支部书记述职评议会，压实党建主体责任。重视党员培训工作，组织参加各类政治理论学习培训15次，突出培训“全覆盖”，提升党性修养。

突出“三个强化”，增强党建工作活力

强化党员素质。建设学习型党组织。制定党组中心组理论学习计划，每两个月组织1次集体学习并结合工作进行专题讨论。开展员额法官庭审互评活动11场次，提升庭审驾驭能力。常态化召开审判委员会、专业法官会议，学习最新法律法规，更新裁判理念，统一裁判尺度。实行青年法官助理“导师制”结对制度，通过经验丰富的员额法官“一对一”传帮带，精准快速提高青年法官助理的综合能力。与桂林电子科技大学法学院签署实践教学基地协议，提升干警理论研究水平。改进审判执行工作的薄弱环节，不断提高干警履职尽责的能力水平。强化党建载体。结合法院工作实际，组建龙胜法院党员志愿服务队，开展美丽清洁龙胜、法律咨询等志愿服务活动，传递党员红色正能量。将党旗插在法庭上，以党建引领，创建特色法庭。泗水法庭采取“少数民族法官＋寨老”的方式，创建桂林市第一个“社会法庭”，同时打造“法韵·苗乡瑶寨”调解室，促进民族融合发展。瓢里法庭立足辖区特点，用好“精稳慎快”四字诀，为辖区高质量发展保驾护航，入选自治区高级法院和农业农村厅联合评定的广西人民法庭推进乡村振兴十大典型案例并被自治区高院命名为第三批“广西示范人民法庭”。强化作风建设。持续推进新时代廉洁文化建设，办公场所有清廉宣传栏，办公楼有“廉廊”，走道有“警句”，办公室有“警牌”，切实把法治意识和廉洁理念内化于心、外化于行。常态化开展院领导带班巡查司法作风18次，从小事着手强化纪律规矩意识，干警作风持续好转。制定人员分类考评制度，开展季度之星评比活动，激发干警干事创业的热情与斗志。党组成员之间、分管领导与庭室负责人、重点环节、重点岗位的干警进行谈心谈话100余人次，及时“咬耳扯袖”，全院连续三年无干警违法违纪。

重任在肩担使命，砥砺奋进正当时。今后，龙胜法院将继续保持初心，在“创建模范机关、建设清廉机关”工作中彰显担当、踔厉奋发、忠诚履职，为谱写为建设桂林世界级旅游城市民族文化旅游示范区、打造桂林“两山”转化排头兵提供司法保障。