酒驾醉驾，万万“驶”不得！

常言道

喝酒不开车

开车不喝酒

然而

很多人在饮酒后心存侥幸

恰恰是这种侥幸心理

将自己和他人的生命财产安全

置于险境

案例一：

2023年9月13日，武定县人民法院审理了覃某某涉嫌危险驾驶罪的案件，被告人覃某某醉酒后无证驾驶机动车辆，覃某某在2021年因醉酒驾驶机动车被公安机关查获，其血液中乙醇含量为185.56mg/100ml(乙醇/血)，且发生交通事故，被检察机关以危险驾驶罪提起公诉，判处拘役两个月，并处罚金人民币六千元。2023年，覃某某因再次无证醉酒后驾驶机动车被公安机关查获，经对其静脉血液进行抽样检验鉴定，其血液中乙醇含量为179.82mg/100ml，检察机关又以危险驾驶罪对其提起公诉。经武定县人民法院审理查明，被告人覃某某违反道路交通安全法规，醉酒后在道路上驾驶机动车危害到公共安全的行为，已构成危险驾驶罪，判处覃某某拘役三个月，并处罚金4000元人民币。

案例二：

2023年9月13日，武定县人民法院审理李某涉嫌危险驾驶罪的案件，被告人李某在2020年5月8日因醉酒后驾驶机动车，其静脉血液中的乙醇含量为319.76mg／100ml（乙醇/血），涉嫌危险驾驶罪，被判处拘役并处罚金。2023年5月23日，李某再次饮酒后驾驶机动车，从家中到辖区派出所门口时下车敲击派出所大门被查获，经对李某血样进行检验，其血液中乙醇含量为166.56mg/100ml，检察机关以危险驾驶罪对李某提起公诉。经武定县人民法院审理查明，被告人李某无证驾驶机动车、醉酒驾驶机动车在道路上行驶，危害公共安全，其行为已触犯国家法律，构成危险驾驶罪。本案中，李某曾在2020年因酒后驾驶机动车受过刑事处罚，如今其再次实施危险驾驶的行为，不具备适用缓刑的条件，故依法判处李某拘役四个月，并处罚金人民币八千元。

【法官提醒】

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自2011年“醉驾入刑”以来，“拒绝酒后驾驶”已成为人民群众的自觉行为，但是总有人心存侥幸，以自己酒量大、离家不远、开一小段路应该没事、朋友怂恿、就喝了一点点应该没事等借口，在饮酒后驾驶机动车，殊不知，饮酒后驾驶机动车对人民群众的生命健康和公、私财产安全将造成极大危害。

根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第一条第一款在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80mg/100ml及以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，以危险驾驶罪定罪处罚，不仅自己面临拘役和罚金，同时，因被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；行政机关公务员依法判处刑罚的，给予开除处分；党员开除党籍。同时，因为家长醉驾被判刑，犯罪记录将伴随终生，子女报考公务员、上军警学校、入党等，政审时或多或少将受到限制。

中秋国庆假期期间，为了自己和他人的生命安全，为了全社会的和谐安宁，也为了子女的未来，请每一位交通参与者真正做到饮酒后拒绝开车，共同维护社会的交通安全，守护自己平安、守护家人平安、守护人人平安。

【法条链接】

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

来源：武定县法院、楚雄州委政法委