重庆市“十佳律师”刘召奎的成长之路（第四章）⑺

第四章：在同事战友眼里，他是盛夏的一缕荫凉，虽羽翼渐丰，却以一种长者之风范，给人以力量，催人以奋进，真情满满浓似酒：

牵手小团队撑起一方天

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“山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵”。

今年初夏时节，我们来到位于重庆市万州区并不太繁华的沙龙路二段921号4楼，那是重庆奎龙律师事务所的办公所在地。

在三峡库区，一个声名赫赫的律师事务所，竟深藏于这样一条普通的街巷之中，的确让人感到几分意外。

可是，当我们走进这几间并不算宽大的办公室走廊，却发现这里早已是门庭若市，访客盈门。

所里人员不是太多，加上实习律师、内勤人员、执业律师一起，总共28人。

人虽不多，但这里却有一种井然有序的工作秩序，和谐生动的同事氛围，有种催人奋进的力量和携手创业的默契。让人感到这里有一方“磁铁”把人们的心紧紧地吸附在一起的魅力。

而这方“磁铁”正是小个子律师事务所主任刘召奎。

在他办公室的墙壁上，悬挂着一位知名的老书法家为他写下的4个大字“：雄辩天下”。

本想抓住机会与他好好聊聊，可落座不到3分钟，就有前后3拨人马找上门来，完全占用了他几乎整整一上午的时间。

“零距离”采访只得作罢。于是，我们只好“旁敲侧击”，通过外围的空间来解读这家律师事务所的前世今生——

这个所刑事法务部主任曾有为，从江西医药大学医学法律专业毕业后，就进入了奎龙律师事务所，2009年通过司法考试，成为一名正式的执业律师。

在从医或护法两种职业间作出这样的抉择，他毫不隐瞒自己的想法：我就是冲着刘召奎的个人魅力而来，他年轻有为，勇于担当，善解人意；我也是冲着这家律师事务所的温馨而来，在这里，没有仅为“打工混饭吃”的临时观点，也没有一种“临时凑合”的短视行为，有的是人与人之间和谐相处的氛围，有的是如处一室、如坐春风的兄弟情谊；我更是冲着这个所有人的办所理念而来：不欺凌弱小，不折腰权贵，可以充分体现一个律师的办案个性和人格尊严。所以我从进入这个律师事务所直到现在长达9年时间，给我最深的感受就是两个字：成长！

“一个律师要得到健康而又幸福的成长，也并非想象的那样唾手可得”。曾有为继续着他的话题:律师这个职业看上去很光鲜，但在实际工作中你会遇到不少的难题和挑战。首先，案源就是一个迈不过去的坎儿，也可以说它是一个律师的瓶颈和生命。我们当时刚从学校毕业，初来乍到，人地生疏，既没有知名度也不具备相应的办案能力，人家凭什么相信你？所以，为了尽快地给新来的年轻人提供一方展示才能的天地，所里制定了一个对年轻人进行传帮带的“育人计划”。为了保证年轻律师尽快进入角色，熟练地掌握辩护技能，所里定下一条“铁规”：每逢月初的星期一下午，必须参加集体业务学习，内部交流案情，切磋技艺，研判形势，提供办案思路，分享办案信息。

“此外，就是通过出庭辩护实地练兵，对年轻人进行手把手的传帮带。说实话，我第一次出庭，心跳加速，表情极不自然，感觉手脚无处放。可每当这个时候，召奎主任就有意识把我推上前台，举证质证，见机行辩，他在一旁及时补充，庭审结束后及时给予点评和补正。尤其是在依据法律和事实、坚持原则的前提下，避免对当事人满口承诺或庭上‘死磕’、”钻‘牛角尖’等方面，我确实收获很大。后来，案源逐渐向我靠拢，我甚至可以游刃有余，该接的案源就接，绝不‘照单全收’。我在以召奎主任为首的老律师的带领下，一步一步成熟起来。今年，我又成了所里的合伙人之一，培育新人的接力棒就自然而然地传到了我们手中。”

“我们这个所自组建以来，之所以进得来人，留得住人，工作起来舒畅，日常生活舒心，人际关系和谐，最关键的还是我们所有一位刘召奎这样的好领路人。他在业务上是老师，在工作中是领导，生活中是大哥。他善于因材施教，用人所长，容人之短，这是奎龙所组建之后的得以迅猛发展的一个重要因素。我性格内向，交流沟通能力欠缺一些。但我以前在民政部门工作过，对劳动争议、婚姻家庭、交通事故的认定处理方面算是我的强项。所以，在内部分工时，我分管商事法务这方面的工作，所以干起来特别地得心应手，我现在还是重庆市劳动仲裁委员会专职委员。我刚来所里工作时案源缺乏，召奎主任和幸华副主任还将自己的好几个顾问单位让给我经营，给我作了实打实的铺垫。到现在，我也有了自己的合作伙伴和比较好的案源，可以说，我是站在巨人的肩头实现自己人生价值的。”

奎龙所副主任金敦权的上述感受在这里是有广泛的代表性和认同感。

这些年，随着奎龙所事业的红火，要求来这里实习的大学生或年轻律师也日渐增多。面对这一新的局面，所里采取了一系列措施为他们创造一个好的学习和工作环境：所里必须保证实习律师有相应的生活来源，每月发给不少于2000元的生活补贴；所里凡有律师亲属生病住院，必须派出专人，带着礼物前往探视和慰问；所里凡有律师过生日，必然会收到所里利用工会经费发给的200元“生日蛋糕费”；每到年底，所里必须从年终红利中提取相应比例的经费，由召奎主任论功行赏，发给几千、几万不等的“红包”；为了增强全所的凝聚力和向心力，每到国庆、中秋等重大节日，所里都要以党支部或工会的名义组织大家外出登山、郊游或野炊等活动，全力营造一种“家”的氛围……

因此，在重庆律界内外都有这样一个整体印象：经刘召奎之手打造的这支律师队伍是一支平时留得住，战时拉得出、用得上、“嗷嗷叫”的队伍，是名震三峡内外律界的一支“铁军”。

这家律师事务所的直接管理部门、重庆万州区司法局律师管理科科长万佳勇为这个所的成功之道给出的四个评价耐人寻味：一是案源充足，自2008年正式组建以来，他们独辟蹊径，不走“大而全”或“小而全”的老路，主攻刑事辩护，以刑辩的特点作为立所兴所的突破口，事实证明他们的选择是正确的，在三峡地区甚至是重庆律界，他们刑辨的水平和技艺都处于一种垄断的地位，其他所在案源上“吃不饱”，奎龙所的案源是“吃不了”；二是技艺超群，凡是经他们接手辩护的案子，他们都坚持以事实为依据，以法律为准绳，视当事人为“上帝”，视诚信办案、诚实办案为生命，在办案中总是竭尽全力，围绕“辩点”举一反三，穷追不舍，绝不敷衍塞责、应付了事，也绝不草率收场，辩护的结果无论如何，尽量做到赢者舒心，输者心服口服；三是口碑良好，凭着良知办案，凭着良心办案，他们对律师严教严管，绝不准利用律师手中的权力坑蒙拐骗，到目前为止，在万州数十家律师事务所中，对合伙组建将近10年的奎龙律师事务所的投诉少之又少，有效投诉为零；四是团结和谐，这个所自组建以来，他们走的是一条“自我发现、自我培养、自愿加入”的“三自”队伍建设的路子，让进入该所的律师爱所如家，爱岗敬业，由初来乍到的“生手”迅速成长为办案立业、独当一面的“高手”，他们从不损人利己，对外乱挖他人“墙角”，走出了一条良性循环的科学发展之路。

在万州区司法局局长郑斌的眼里，刘召奎其人更是可圈可点：“他是我们万州第二代律师中的佼佼者，是新中国成立以来万州律师界荣获省、市级‘十佳律师’的第三人，填补了万州区近20年来获取如此高级别荣誉的空白。他为万州整个的律师队伍树立了榜样，趟开了先河。由于他个人的声誉，他现在不仅是一名优秀的律师，而且还身兼民盟万州区副主委，万州区政协常委、万州区政协社会法制委员会副主任、重庆市律协刑事辩护专业委员会副主任以及最高人民法院第五巡回法庭志愿者专家律师等多重社会职务。在出庭辩护时，他与公诉人员、法官之间是“对手”；可在庭下人们又心悦诚服地尊他为师长。近年来，刘召奎成为重庆市人民检察院第二、四分院，部分区县检察院、法院、公安局及大专院校“座上宾”，受邀为他们讲授法律知识，听者逾千人。尽管一年到头忙得脚不点地，可他胸中有大局，手中有绝活，脚下有方寸，思想有底线，行为有高度，风里浪里不迷航。他不仅出色地办下了一批有影响的大案要案，而且在服务社会、服务民生、扶贫济困、服务地方经济社会发展、维护一方社会稳定方面也是功不可没。他正是我们这个时代值得大书特书的好律师、大律师！”

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