津南区劳动人事争议联合调解工作室揭牌

为加强诉前调解，积极构建劳动矛盾纠纷多元化解机制，推进我区和谐劳动关系营造和社会综合治理，日前，津南区劳动人事争议联合调解工作室正式揭牌。区总工会党组书记、副主席吕仲连，区司法局党委委员、副局长许友良，区人力社保局党组成员、副局长薛春海，区法院立案庭庭长、诉讼服务中心主任马刚和区劳动人事争议仲裁院、服务律所负责人参加揭牌仪式。

揭牌仪式后，区总工会、区人社局、区司法局、区法院和工作室律师团队召开座谈会。会上，区总工会党组书记、副主席吕仲连对发挥联合调解工作室作用，扎实开展劳动人事争议联合调解工作提出了三点意见：

一是加大劳动人事争议联合调解工作室宣传力度。要高度重视劳动人事争议调解在维护职工和企业合法权益、构建和谐劳动关系中的重要作用，切实提高认识，大力宣传。各级工会通过播放电子屏、张贴海报、发放宣传单、微信公众号等方式，对区联合调解工作室进行广泛宣传，进一步提高广大职工群众对劳动人事争议联合调解工作的知晓率和参与度。

二是加强协调联动提升整体合力。按照我区联合调解工作室工作分工，联席会各成员单位各司其职、协调配合，共同推动和保障联合调解工作室的正常运转。针对职工维权问题，切实发挥调裁诉合力作用，不断优化工作机制，细化工作流程，规范运行，促进更多案件通过调解化解，降低立案率和诉讼社会成本。

三是发挥工作室载体作用，切实维护职工权益。服务律师团队（天津汇伟律师事务所）要充分发挥自身专业特长和资源优势，热心耐心精心做好劳动人事争议案件的调解工作，更好维护职工和企业双方利益，依法维护职工合法权益，力争将更多涉职工案件化解在调解阶段。同时，要认真做好与区劳动争议仲裁院的对接工作，按照仲裁院的管理指导，规范开展诉前调解工作。

区人社局、区司法局、区法院负责同志分别介绍了当前区内劳动人事争议案件、法律援助工作开展等情况，分享了加强劳动关系矛盾预防化解方面的经验做法；汇伟律师事务所就联合调解工作室工作计划进行了汇报。参会各方均表示要充分发挥联合调解机制作用，推动“四方联动”机制走深走实，强化资源整合、信息共享、协调联动，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在诉前，依法维护职工合法权益。

转自：津南区总工会