授薪律师的好处

1、收入有保证，不用天天愁案源。

2、对案件办理结果不必负责。由于做的是老板的案子，所以即使案件最后的走向不太理想，由老板承担这个风险。也即，如果当事人投诉、闹事，顶雷的是老板。

3、工作时间有规律。遇到良心老板，非工作时间基本没有额外工作。当事人非工作时间问的问题，不想回的话老板也会回复的。

4、能快速积累实物经验。这也是最重要的一点，工作期间有大量案件，迅速增长实务经验。

弊端：

1、薪资的增长空间十分有限。授薪意味着你把自己的时间出卖给了老板，留给自己拓展案源的时间就少了，也即额外收入也会少。授薪律师涨工资也是取决于老板。

2、做的是老板的案子，当事人信赖的也是老板，所以之后也不会变成自己的案源。

3、老板在顶雷，意味着你的能力并没有全面发展，初次见面的客户，如何谈案？案件败诉了如何跟客户沟通？这些能力没有得到锻炼。

4、工作时间被大量案件填满，没有时间社交，认识新的同事和同行较少，不能积累人脉。

5、对于一些十分令人恼火的客户，也不能发脾气，因为不是自己的客户。（有些极端客户真的令人非常生气，但是老板属于那种很少跟客户发脾气的那种，导致我也不能按照自己的脾性对待客户。如果是我自己的客户的话，早开怼了）

6、工作中可能会有信息差。有些客户的案件没有建立工作群，导致三方之间的信息不对称，工作不好展开。比如客户先单独联系了老板，老板又转述给我，我开始起草文书等内容，这期间我们三方单线联系导致信息不对称，工作不流畅。我对于这种事情比较不好接受，一遇到就感觉胸闷。。。所以是我比较在意的点。

7、自己跟老板的工作习惯两极化。这个点我也比较难接受。比如我喜欢立案前尽量把所有准备工作都做完，该梳理的证据、代理思路等都梳理清楚。但是老板总是让我先立案，之后快开庭之前再梳理，但很多时候，开庭前因为案件太多，梳理工作的时间其实不太够的，导致我总感觉案件做的不太细。

8、时间不自由，要坐班，非出差时间都要经历上下班高峰。

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