1分钟自动生成工资条，用到你退休！

薪酬HR的两项核心工作：算工资和设计工资体系。算工资讲究的是高效准确，工资条设计讲究的是科学合理。哪一项工作都是费时费力！

现实中很多企业如果员工不主动去查工资，都不会主动给员工发工资条，问题是，企业这么做合法吗？

这里，可以很明确的告诉大家：违法！

根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

可见，根据该规定，企业不发工资条是违法的。

所以，为了规避法律风险，企业还是要合规发放工资条的！

HR日常工作都离不开算工资，那么算好工资后最烦的是什么？

没错！就是烦人的工资条！

每个人单独一条的工资条，你还是用老方法复制粘贴吗？然后一个人一个人裁下来吗？每个月都要重新复制粘贴，公司几百人，你的手都快麻木了。如果能自动生成那该有多好？

为了帮助HR、财务提高工作效率，将工资条发放流程简单化、精准化、安全化，悦享团队开发出一款可兼容市面上大多数工资表的电子工资条群发工具——悦享工资条。

只需一分钟，工资表就可以变成工资条。

打开悦享工资条官网（悦享工资条官网）

一、上传工资表

二、选择工资条模板

三、进行发放配置

四、立即发放或定时发放

至此，工资条群发就顺利完成啦，您学会了吗？

自上线以来，悦享工资获得各行各业的青睐，其中涵盖政府机关、人力资源企业、制造业、教育行业等！

主要因为悦享工资条的3大特性确保了用户的安全与效率：

1）安全：悦享工资条具备阿里云安全支持、信息交叉验证、全程风险监控、应急响应等多重安全措施，将安全做到了极致，悦享工资条相继获得了ISO27001信息安全体系认证和IS09001质量管理体系认证；

2）独立：悦享工资条是一个简洁的平台，独立轻便，不会带来额外的系统衔接风险，使用成本也更低，页面干净清爽；

3）智能：悦享工资条支持多种格式工资表，保证了不同部门、不同架构的数据可用性，高效便捷。