云南分行以“民法典宣传月”活动为契机，深化巩固“律师坐班”制效果，聚合行内法律事务人员与外聘律师力量，保证了法律服务及时有效对接业务，进一步提升了全行法律风险管控能力和水平。
严格程序选强外聘律师。出台外聘律师实施细则，明确外聘律师准入条件、职责、选聘的程序、评价考核、监督等内容，并按照按需选聘、公开、平等自愿原则开展外聘律师入围及管理工作。
强化入围律所及律师管理。建立完善合作律所入围建库管理机制。成立律师评审小组，每年开展一次律所入围评审，在云南省律师协会的支持下，按照准入条件，根据律所提供的相关资料，严格评审，选择经验丰富、声誉良好的律所入围。全省共入围60家知名律所，基本覆盖每个县支行。
严格选聘律师的考核管理。对常年法律顾问律师按年度进行考核，由省分行各条线对选聘律师的年度表现开展评价打分，围绕服务质量、业务水平、敬业态度等方面进行评价。得分较高的，在次年的选聘中，同等条件下优先续聘。同时，对专项法律服务律师的考核方式以涉诉案件当事行以及处理行对律师日常工作的评价为主。
云南分行推行“律师坐班”制以来，不断完善律师团队联系机制，持续开展多元化法律服务，建立了“事前参与、事中控制、事后评估”三项制度，合同管理质量逐年提高，全行风险防范意识不断加强。
供稿 | 内控合规处（法律事务处）
作者 | 杨春芳 何佳杰
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