[强烈建议收藏]离职后公司要拿走我的微信，该怎么办？

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先来看这位友友遇到了什么事吧，其实很多公司都是这样，入职的时候，让你自己注册微信，离职了就让你把微信留下。不然工资嘛！哈哈，估计要凉凉。

看似合情合理，但是个人和工作一定要分的开才好。毕竟你只想付出自己时间和精力赚钱，又不是靠自己身份来获取报酬。

有的友友说，这有啥的，都离职了，走就走了，先给他拿到钱，回去直接找回密码修改密码就完事了，领导电话直接拉黑，他还能上你家找你啊。

你以为公司是小傻瓜吗？手机号码可以更换啊，离职了，公司跟你交接的时候就会把手机号就给更换了，不可能还用原来注册的手机号了，找不回来了。

有一点可以，那就是只要是你注册的微信号，你就可以查到你名下所有身份证认证过的微信，这一点特别重要，万一公司以后拿你微信做违法的事，你也是脱不了干系的。一定要收藏好！！！

而且你自己微信，有权利导出个人数据，剩下的交给劳动仲裁，维护你的合法权益！

我们不得不承认虽然很多话都在说，求职者和应聘单位是双向选择的，但是求职者还是弱势的，毕竟是应聘单位发工资给求职者。

遇到“算了吧，社会就这样”，自己把苦吃了的求职者，用人单位就开心了。

或者说有的求职者根本没那么多精力去打官司，个人能拖垮一个公司吗？所以退缩了。

有的用人单位就是靠着求职者这种退缩的心理，有恃无恐。

只有真正靠法律途径才能维护自己合法权益，不要怕麻烦，有失必有得，最起码会给公道，自己心里才会顺畅点是不是。

希望每个友友都能保护好自己权益噢

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