2024年养老金并轨正式完成？机关事业单位退休人员养老金怎么算？

众所周知，我国的养老保险制度最早在1986年建立，但那时企业职工和机关事业单位的养老保险是不同的。后来，为了规范管理，也为了进一步体现公平性。2014年，我国开始进行养老金的并轨。也就是，让机关事业单位人员也使用和企业职工一样的养老保险制度。

但改革不能一蹴而就，所以就为机关事业单位人员设置了10年过渡期。在这10年，逐步完成养老金的并轨。

而明年，就是过渡期的最后一年了，10月份之后，养老金并轨将正式结束。而在过渡期即将结束之际，有很多老人也开始关注，并轨之后，对机关事业单位人员的养老金会有怎样的影响。

想要知道影响几何，我们首先要了解，机关事业单位人员退休时使用的养老金计算办法。

在改革之前，我国机关事业单位人员的退休金，是和“最终工资”相挂钩的。退休时，按照“最终工资”的一定比例计发退休费。但如果退休之前的工资待遇降低，就意味着退休金也会更少，此前的工龄、贡献等等，都无法体现在退休金中。

而在2014年改革后，机关事业单位人员的养老金分为两个部分，一个是基础养老金，缴费年限越长，待遇水平越高。另外一个就是个人账户养老金，累计历年的个人缴费本息，除以规定的计发月数，计算出每月应发的个人养老金。基础养老金加上个人账户养老金，以及职业年金，就是全部的养老金了。

通过对比我们能够发现，机关事业单位人员和企业职工使用一样的退休制度，不仅仅能体现公平，也能让机关事业单位人员退休金的计算更加科学，更富有激励性。

而对于处在过渡期之中的这部分老人，国家还有相应的政策，也就是退休时，使用新老办法对比来计算退休金。这种办法就是在老人退休时，用新办法和老办法对养老金都进行一次计算，哪一个办法高，就用哪一个。而这个过渡期的处理办法，就是为了保障“退休中人”的利益。

说完了计算办法，我们再来说一说，并轨结束，对这部分老人的影响到底如何。既然新老办法计算出的养老金不同，我们就分别计算一下不同方法下的养老金数额。

我们先看老办法，老办法的计算公式为：（A*M+B+C）*G，其中，A为退休时职务所对应的基本工资，M为老办法计算比例，B为退休补贴，C为国办发〔2015〕3号等文件增资，G为工资增长率连乘积。

老人退休时，职务工资是1420元，薪级工资是1154元，工龄是38年。根据这个数据，我们可得计算比例是0.9，退休补贴则是3174.5元，退休时职务对应的增资为700元，这位老人是2020年退休，所以对应的G是1.2092元。经过计算，老办法计算出的养老金是7486.28元。

而新办法的计算办法我们刚才提到，是用基础养老金+个人账户养老金，以及过渡性养老金。值得一提的是，因为是机关事业单位人员，这部分退休人员还有职业年金。所以带入相关数据进行计算，得出老人的养老金总额是9231.11元。

而在过渡性养老金发放的过程中，还涉及一个比例。老人退休那年，比例是60%。所以超出部分发放60%，最终计算得出，老人可以领取7920.42元。比老办法是高出一些的。由此可见，新办法可能会让退休人员领到更多钱。尤其是对于一些退休工资不算高，但缴费年限高、缴费基数高的机关事业单位人员来说，尤其有利。

正因如此，机关事业单位退休人员无需担心，即便过渡期结束，养老金待遇也不会因此降低。