五险一金是指在我国社会保障体系中，企业为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，社保是指社会保险系统的简称，是国家社会保障制度的核心组成部分。社保采用了一种多方共同出资的方式，即由国家、雇主和个人共同投入资金进行参保。
五险一金的作用主要包括：
1. 养老保险：为职工在退休后提供基本生活保障，退休后按月发放养老金。
2. 医疗保险：在职期间为企业员工提供医疗费用报销，减轻个人医疗负担。
3. 失业保险：为保障失业人员的基本生活，提供失业救济和就业指导。
4. 工伤保险：对在工作中发生意外伤害的员工给予及时救治和经济补偿。
5. 生育保险：为女职工在生育期间提供医疗费用报销和相关待遇。
6. 住房公积金：用于解决职工购房、租房等方面的经济问题，提高职工福利。
总之，五险一金是企业为员工提供的一种福利保障，旨在减轻员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的经济负担，提高生活质量。而社保则是国家社会保障制度的核心部分，通过国家、雇主和个人共同投入，为社会成员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
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