进了体制内才明白，原来县城里这9个单位，一个比一个…

进了体制内才明白，原来县城里这9个单位，一个比一个香

有人说，宇宙的尽头是编制。虽然是句调侃的话，但是不无道理。体制内的工作，好处不言而喻，不仅在于各种福利待遇、相对宽松的工作时间而且工作压力相对较小，最重要的是它带来的隐形价值。

隐形价值今天不做讨论，因为不同的单位、不同的职能部门、甚至是不同的具体岗位，能带来的价值都不一样，互相没有可比性。如果单纯的从明收入这一个维度出发，在县城里的这9个单位，都好比炙手可热的抢手货，有条件就进吧，保准没错。

9、县人民医院。有那么一句玩笑话，说如果多年未见的小学同学会，如果里面有老师和医生，即使去买单，也要抢着去。多少有些夸张，但足见老师和医生的地位和大众认可度。特别是县人民医院，大多为差额事业编，普通职工的工资水平都不会太低。

8、国有银行。这里讨论的是正式员工，劳务派遣的不在讨论范围。在县城里的国有银行，一般对正式员工并没有硬性的业绩要求，往往是对非正式员工的业绩要求比较严格。二者的工资待遇相差也比较悬殊，但正式员工的工资，在县里的消费水平来讲，还是比较客观。

7、三大运营商。中国移动、中国电信、中国联通三大运营商，2022年成本口径下的平均薪资分别为20.36万、19.00万、17.40万，当然，这里面包括了工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等等。实际到手的比例差不多在60%到70%左右，基本月入过万。

6、税务局。税务系统，除了实行系统内部的绩效考核制度，接受上一级单位的业务指导外，还有地方性的绩效考核相叠加，所以工资水平来说，有着其他单位不具备的天然优势。

5、公安机关。县城里的公安机关，正式民警的工资平均水平差不多是普通公务员的1.2-1.4倍，除了政法系统的公务员，妥妥的第二名。

4、检察院和法院。政法系统在基层公务员体系中，工资水平几乎处在天花板的地位。因为检察院和法院的正式在编人员，享有公务员特别待遇。单单这一条，就是其他公务员望尘莫及的。

3、军队文职。军队系统的文职岗位，相信很多人在军队文职的招聘信息中都看到过，不仅薪资水平起步就是大几千，而且享受军队编制，学历越高，工资很可能分分钟过万，简直不要太香。

2、国家电网。某地国家电网的校招信息显示的薪资待遇，基本工资5200元、绩效工资3100元、公积金2200元、住房补贴600元、交通补贴550元、话费补贴150元、公会福利2100元、年终考核奖30000元，综合收入17万多，这还仅仅是新员工，你说香不香？

1、烟草公司。说中国烟草是宇宙第一公司，恐怕都不为过，什么几百强估计都得靠边站。您抽的每一根烟，都有烟草公司的利润在里边，简直是天量的数据，它夺得头筹，实至名归。