你了解什么是事业单位吗？正式编制员工职级级别是怎么划分的？

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今日，大家茶余饭后聊的最多的就是事业单位改革，传闻要清退编外人员。那么你了解什么是事业单位吗？

事业单位是指经过职业培训、资格考核等程序合格后，通过招聘或者公开选拔录用的职工，在政府管理下，从事与国家、集体或者社会有关的公益性、非营利性活动的单位，通常由政府提供经费支持，独立核算，自负盈亏。

事业单位的概念最初由法国学者于1945年提出，该制度在20世纪50年代传入我国，成为我国的常设机构之一。目前，事业单位已经成为中国公共部门中非常重要的一部分。

根据历史资料，我国最早的事业单位是中国工艺美术馆，成立于1954年。

目前我国的事业单位可按管理体制和职能特点划分为以下几类：

1. 公共服务类事业单位：如卫生、教育、文化、体育、科研等单位。

2. 社会福利类事业单位：如福利院、敬老院、孤儿院等。

3. 宗教团体及社会团体类事业单位：如宗教团体、慈善团体、社会组织等。

4. 行政执法类事业单位：如公安、检察、审判、监狱等单位。

5. 经济管理类事业单位：如国有企业、金融机构、国际贸易机构等。

6. 其他事业单位：如新闻出版、广播电视、气象、地震、测绘、环保等领域的事业单位等。

事业单位人员构成多样，根据性质和职能不同而有所不同。通常情况下，事业单位的人员主要包括以下几类：

1. 公务员：通常一个事业单位里，只有一把手是公务员编制，甚至没有。

2. 在编人员：通过招聘、考试等方式被录用的正式职工，享有职务、待遇、保险等权利和福利，也就是我们俗称的事业编制或参公编制人员。

在编人员又分为管理岗位和技术岗位。

3. 合同制人员：经过招聘、面试等程序，与事业单位签订劳动合同，担任一定职务和任务的人员。我们俗称的工勤编。

4. 临时工：为了满足特定时间、任务等需要，临时加入事业单位的人员。也是我们通常说的劳务派遣工。

总之，事业单位的人员构成根据不同领域的职能和需要而有所不同。

那么你们了解事业单位正式编制员工的职级级别是怎么划分的吗?

级别划分表及基本工资

事业单位正式编制员工分为管理岗位，专业技术岗位（技术职称），技术工（工勤编）

1.管理岗位

一共有十级，分别为:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

2.专业技术岗位

一共有十二级，分别为：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级)。

3.技术工

一共有6级，一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。

在事业单位工作的人，如果不是走技术职称的话，走的是管理岗位，大部分人辛辛苦苦工作一辈子都是停留在管理9级。

好消息是近年来国家逐步在推动事业单位改革，在一些省份，市县一级及以下事业单位开始逐步推行职级并行，当你满足晋升的一定条件，即使职务没有得到晋升，职级也得到晋升。

起码，大部分辛勤工作一辈子的人还是有盼头的。

事业单位的改革任重道远，国家已依据各事业单位承担的不同职能逐步在改革。

1.行使行政职能，承担行政执法职能的事业单位逐步改为参公，或是行政编。

2.盈利性的事业单位（公益2类）如医院等逐步转为企业编。

3.承担公益性职能的（公益1类）如教育，文化等保留事业编。