事业单位有四种编制，哪种的待遇比较好？

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位跟企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

目前来看，事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。这四个类型的待遇不一样，让我们来看看它们都有哪些区别吧。

一、参公事业编

国家规定参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，因此对于参公事业编制人员来说，待遇都会比较好、晋升空间也比较大，在工作中，资源都是向这类人倾斜。在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

二、全额拨款事业编

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，其所需的事业经费全部由国家预算拨款，性质就和公务员相差不了多少了，工作也和公务员没有太大差别。因此，近年来一直成为事业单位中的热门。

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

三、差额拨款事业编

差额拨款事业单位是指有一定数量稳定的经常性收入，但还不足以抵补本单位的经常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位。从这点来看，差额拨款事业单位似乎不如全额拨款事业单位“宽裕”，但不能一概而论的说全额拨款的单位就比差额的待遇好，要具体问题具体分析。

差额拨款的事业单位主要有：医院和部分国企等有收入的又承担政府社会职能的单位。

四、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人是在事业单位中工作的编外人员，其中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。因为，政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，也不执行公务员的工资标准，完全按契约化进行管理，只从事某项专业性工作。一般都是高端人才，所以薪酬待遇相对较高。

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。