亲历者讲述7：劳动仲裁后，我找不到工作了…….

有不少小伙伴担心会因为自己申请了劳动仲裁的事情影响自己接下来的工作。很多人都担心会被下家公司知道，影响自己找工作。如果你入职新公司的时候涉及到背调，前公司可能就会将仲裁情况告知你的下家，这是一种潜在风险。但通常来说，只要你不是恶意仲裁，或者你有充分的理由，证明是因为公司违规而产生的仲裁，基本上新公司也不太会在意这个情况。

但是，劳动仲裁是一种法律程序，因此会有相关的记录。根据国家相关法律法规的规定，劳动仲裁裁决书和调解书都会被记录在劳动争议仲裁机构的档案中。这些记录会在一定时间内保存，以备日后需要查询或参考。

需要注意的是，劳动仲裁记录在劳动争议仲裁机构之间是共享的。如果个人在多个劳动争议仲裁机构有过裁决记录，用人单位在进行背景调查时可能会获取到这些信息。

因此，如果个人有劳动仲裁记录，建议在面试或就业申请过程中如实告知用人单位，以免给自己造成不必要的困扰。 此外，个人也可以根据需要向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁记录的注销或封存，以减少对个人就业的潜在影响。但值得注意的是，注销或封存劳动仲裁记录需要符合一定的条件，并且在某些情况下可能会受到限制。

一位亲历者在网络上的讲述！

根据我的经验来讲，我要说的是：“劳动仲裁对个人是基本没有啥影响，但劳动官司会受到一定影响。”原因如下，劳动仲裁委员会作出的仲裁记录是不会公开的，更不会存在记录档案一说。所以对于普通打工者没有影响，但为什么我会说“几乎无影响”，因为对高级打工者就会有“负面”影响了。公司引进高级别人才一般会有严格的背调，背调内容是否存在仲裁记录等。其次，每个行业的圈子还是蛮小的，提起劳动诉讼可能会被下家公司查到。因为诉讼的审判结果最后都会在中国裁判文书网上进行公开，除此之外还会在很多针对查询企业信息的平台显示，所以这个信息是会被下家公司查到的。找工作时有些公司会不在意，有些公司就会斤斤计较。