文 / 链上甲乙

对于干工程搞项目的人，就业比较灵活的就是那种包工头老板的项目上。在包工头老板的团队里，既有需要有经验的管理人才，也要有基层干活的基本劳动力。而很尴尬的是，很大一部分老板是没有公司甚至没有固定办公场所的这么一个个体。获得项目上工作的机会，有时候也就在工地项目上。

由于这个群体的不正规以及素质的高低不同，加之目前建筑行业的大环境，工程款滞后以及垫资压力过大等等，雇佣过程中出现的各种恶意的或者善意的不诚信事件以大欺小情况在所难免。于是，后续一系列连锁反应如同多米诺骨牌一件接一件压下来。

对于这某些老板恶意不给或者不承认所雇佣人员的劳动关系，之所以发生，原因是多样的，有可能是为节约自己成本，恶意为之，也有可能会受项目的总体影响，不得已而为等等，都有可能。作为底层的雇员，难免会成为这场博弈的炮灰。

由于工地上被雇佣的岗位性质不同，对于搜集证据来保护自己的合法权益来说，面对老板空口白牙否认你的存在这个处理方式也会不同。现在这个社会，万物互联，想不留痕迹的存在于某个真空，真心不是那么容易的事情。下面从不同的环境角度，来呱呱有啥解决之道：

1、正常的办公性质

这个情况，话不多说，简单明了，非常多的留有你工作痕迹的渠道：

你的打卡记录、你的社交软件(比如：微信、QQ之类总会加上这个公司关联的同事或相关客户)、你和老板的电话通话记录（运营商那里是可以打出完整的时间记录）、你接触到的客户并且这个客户认知你的前提就是默认为你是该公司的员工，这样间接证明你的劳动关系。

2、比较极端没有和外界互联的工作环境

如果你是从事体力劳动者，而且是单枪匹马，不受坐班或者统一的作息管理约束的状况，比如临时干的活、只有你和老板两人私下认可的劳动关系，这个公司的其他员工压根不知道你的存在等等，属于比较极端的群体概况了，除了第一种情况外的各种证据搜集措施，可以试试这些：

1）这种情况如果是在公共场所，你干活的附近有监控的话，那就是证据。

2）如果没有任何监控设备，也没有同行的同事，那就用每天的交通行车路线作为证据搜集。每天固定要从家到干活的地方，总会经过一些地区，公共交通的话就更简单了，现在都是用扫码支付，你的固定行车路线都在手机上能查询的到。

但是用这上述种方法，要证明你所目的地的路线就是那个老板管辖或者承接的活的工作场地，你的路线是符合正常的通达线路。

你干的活，什么依据都找不到。但是这个活你做了，你了解其中的内情和细节，能准确地叙述出外人不能了解的来龙去脉，这也就是最后的救命稻草了。

如果再极端一点，老板说这个内幕是你打听到的，不承认，还可以举证倒置，你干了某个活，老板说这不是你干的，那你让他说明是谁干的，哪天哪天他来完成的？那个人是否有在场的证据等等，看看时间是否对的上。

在现在这个移动互联网的时代，也许某一天老板捏造的哪个人在哪里刷了一下手机就形成了记录，这就是他不在场，戳穿谎言的最好证明。

综上所述，搜集一切你与和这个公司或者这个老板有交集的任何细节，注意时间性，这样前后闭合，证明你的劳动付出与这个公司的关系。