维权指南 | 年底讨薪的八大途径

末年初，怎样讨回属于自己的工资，又成了劳动者不得不面对的问题。而在实践中，有些劳动者往往会采取过激行为。殊不知，一时冲动不仅会导致维权不成，甚至还将“坑”了自己。以下案例，都是些用了过激行动维权而导致”坑“了自己的典型。或许能对正在或正准备讨薪的你有所警示。

强行赖在老板家，构成非法侵入公民住宅罪

【案例】2014年12月29日，由于包工头张某携带从建设单位结算到的全部工资，和“小三”跑得无影无踪，曹某等3人见自己辛辛苦苦一年的工资转眼成了泡影，一气之下，强行搬入张某家居住，以期逼迫张某家人找到张某或代为付清工资。张某家人曾多次拒绝并要求3人搬出，但3人不予理睬。20天后，3人被公安机关刑事拘留。不久，法院也以非法侵入公民住宅罪判处他们一年至一年零六个月不等的有期徒刑。“难道只是为了索回自己工资，也真的会构成犯罪？”直到手持判决书，3人似乎仍然不解。

【点评】法院判决并无不妥。《宪法》第三十九条规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或非法侵入公民的住宅。”《刑法》第二百四十五条第一款也指出：“非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”与之对应，曹某等3人具备了该罪的构成要件：一方面，尽管张某拖欠工资属实，携款潜逃也已导致3人的权益受到损害，但即便如此，3人也只能通过合法、正当的途径来维权，而不得以非法方式“以毒攻毒”。另一方面，3人属于未经张某家人同意，强行进入住宅，甚至不顾张某家人的多次要求而拒绝搬出，时间达20天之久。

索要工资无结果，偷单位财物抵偿也属盗窃

【案例】2014年，黄某等5人所在的公司由于种种原因，导致销路阻塞，产品大量积压，并出现资金周转困难的连锁反应。时至2015年1月11日，急需领取工资回家过年，却又希望渺茫的5人，将主意打到公司的原材料上。于是，5人利用风高夜黑、夜深人静之际，悄悄撬开公司仓库，搬走价值9万余元的原材料，然后低价抛售，从中获利3万余元。直到被公安机关刑事拘留、被法院判处刑罚，5人仍疑惑不解：“我们只是以自己的方式，收回自己被拖欠的工资，即属于自我救助，要说也只能是方法或手段存在错误，怎么会扯上犯罪？”

【点评】黄某等5人确已构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。黄某等的行为已经具备该罪的构成要件：一方面，虽然公司拖欠工资属实，但5人并不因此享有占有、处分公司财产的权利，即5人的行为和目的同样具有非法性。另一方面，5人等已利用夜深人静之际，采取不被公司发觉、被他人知道的方法，暗中秘密撬开仓库将公司财物搬走。再一方面，根据刑法规定，只要盗窃数额较大以上，就必须受到刑事追究。而5人的涉案金额达9万余元，已大大超出“数额较大”的追诉起点，甚至属于“数额特别巨大”，自然罪有应得。

以上案例，讨薪者都因自己无知、违法的讨薪方式受到了严厉的惩处，导致钱没拿到，自己反而栽了的后果。那么小法不禁想问了：”老板拖欠工资跑路，难道劳动者就不能拿回自己的工资，拿老板一点办法都没有了吗？并不是的，讨薪要讲究方法，这样你的诉求才能得到认可。

农民工讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

农民工讨薪八大途径

先争取协商解决

协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

12333：劳动保障监察部门的热线

12348：司法部门的热线

12351：工会组织的热线

申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！

找工会

维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：

☞拖欠工资行为须是2年内发生；

☞查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

☞投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

☞说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

☞如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

打官司

分三种情况：

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

来源：遇事找法据平安辽宁、网络等整合