#财经新势力#社保几乎事关每个人，每一个新调整都跟大家息息相关。从2023年12月1日起，一项重要的社保新规将正式实施，快来了解一下。这是什么社保新规呢？具体有哪些变和影响呢？

《社会保险经办条例》12月1日起实施

9月1日，《社会保险经办条例》正式对外公布，条例自2023年12月1日起施行。

来自中国政府网

为什么说这是一项重要的社保新规呢？因为社保经办是社保体系的最后一公里，直接关系着大家能否方便、快捷享受社保待遇，所以，这是至关重要的一个环节。

社会保险法是2010年制定的，如今13年过去了，社保经办也面临着新的情况、新的问题，因此，需要进一步细化和完善社保经办的程序，让其更加科学合理、与时俱进，让群众社保办事更方便，有更多的获得感。

那么，社保经办具有哪些新变化呢？

来自《社会保险经办条例》关于社保待遇核定和支付的规定

第一，缩短社会保险经办时限

《社会保险经办条例》明确了社保经办的办理时限，比之前大大缩短，减少了参保群众的等待时间。

其中，申请、变更、注销社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。

而在大家最为关心的养老金申领方面，条例明确，用人单位和个人应当按照国家规定，向社保经办机构提出领取基本养老金的申请。社保经办机构应当自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。

参加生育保险的个人申领生育津贴，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。

个人申领失业保险金，社保经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。个人申领职业培训等补贴，10个工作日内办理完毕。

也就是说，养老金申请20个工作日内办完，生育津贴、失业金、职业培训补贴申请10个工作日办完，办理时限进一步缩短了，让参保人员能更快享受到社保待遇。

第二，减少证明材料

以往社保经办需要提供很多材料，让参保人员费时费力。条例要求减少证明材料，加强有关部门与经办机构信息共享，明确享受社会保险待遇的相关证明材料。

以后不能随意要求提供身份证件以外的其他证明材料，必须于法有据。因为条例明确，用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。

条例要求，社会保险经办机构应当依托社会保险公共服务平台、医疗保障信息平台等实现跨部门、跨统筹地区社会保险经办。

在大家关心的养老金等社保待遇认证方面，条例明确，社会保险经办机构应当通过信息比对、自助认证等方式，核验社会保险待遇享受资格。通过信息比对、自助认证等方式无法确认社会保险待遇享受资格的，社会保险经办机构可以委托用人单位或者第三方机构进行核实。

第三，明确骗保等法律责任

现实生活中，一些人会以千方百计骗保，尤其是一些人会骗取养老金、冒领养老金、骗取医保。

条例明确相关法律责任，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门按照各自职责责令退回，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。属于定点医药机构的，责令其暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及社会保险基金使用的社会保险服务，直至由社会保险经办机构解除服务协议。

随着法律责任的进一步明确，将给骗保等违法犯罪行为更多的震慑和打击，从而加强社保基金的安全。

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