明确！社保新政策12月起正式实施，参保人迎来3个好消息

为了标准化社会保险操作，优化其服务模式，确保社会保险基金无风险，保护雇主与员工的合法权益，提升社会公平性，《社会保险经办条例》已在2023年7月21日的第11次国务院常务会议中获得通过。从2023年12月1日起，条例将正式生效。

那么，社保经办有哪些新的变化呢？

1、提升部门间的信息共享力度

注册管理机构和处理机构共享用人单位相关信息，警察、民政、健康卫生、司法行政等部们和处理机构共享个人相关信息。

2、减少社会保险处理时间长度

《社会保险经办条例》对社保经办的处理时间限制进行了明确，用时比以往大幅减少，进一步缩短了社保参保人的等待周期。

社保经办机构应当在收到申请、变更、注销社保登记的请求后，在10个工作日内完成办理。

对于大众高度关注的养老金领取问题，这项条例具体规定，雇主和个人须依据国家政策，向社保处理机构递交获取基本养老金的请求。从收到申请之日起，社保办理机构需要在20个工作日内办理完毕。个人如果参加了生育保险并申领生育津贴，自申请接收日起，10个工作日内就可以办理完成。

对于个人提交的失业保险金申领，社保处理机构应在成功接收申请后的10个工作日内完全处理完毕。同时，个人对职业培训等补贴的申领也应在10个工作日内处理完毕。

换句话说，申请养老金的程序需在20个工作日内完成，而申请生育津贴、失业金、职业培训补贴则需在10个工作日内完成。这进一步缩短了办理申请的时限，使得投保人员能更快地领取社保福利。

3、减少证明材料

过去的社保处理需要提交大量的资料，导致投保者花费大量时间和努力。规定要减少证明文件的数量，增加相关部门与处理机构信息的透明度，明确享受社保福利的所需证明资料。

以后在没有法律依据的情况下不能轻易要求提供除身份证件之外的其他证明材料。这一规定已在条例中明确，雇主和个人在办理社会保险事务时，若社会保险处理机构需要他们出示除身份证件之外的其它材料，那么必须基于法律、法规和国务院决定的指导。

规定指出，社会保险办事机构需依托社会保险公共服务平台和医疗保障信息平台等来效率地进行跨部门、跨统筹区域的社会保险处理工作。

在重要的社保待遇如养老金的验证问题上，规定明确规定，社保处理机构通过信息比对，自愿验证等方式确认社保待遇的合格性。如果通过信息比对，自助验证等方法不能确认社保待遇的合格性，社保处理机构可以委托雇主或第三方机构进行验证。

4、确定保险欺诈等法律责任

在实际生活中，存在一部分人用诈骗手段获取保险，特别是那些抱着骗领养老金、提取养老金或者假借需要医疗保险赔偿的心理。

规定明确表述，对于采用欺诈、伪造证据或其他方式欺骗社会保险基金支付的行为，相关机构将强制其返还款额，并征收不少于骗取金额两倍且不超过五倍的罚金。

对于定点医药机构，要求其暂时停止所有涉及社会保险基金利用的社会保险服务活动，期限为6个月至1年，直到社会保险服务协议被社会保险经营机构解除。

进一步确立法律责任，将更有效地威慑和打击诸如保险欺诈等违法行为，进而增强社保基金的保护和安全性。

总而言之：新的《社会保险经办条例》将于2023年12月1日正式实施，这标志着社保系统即将迎来一系列重要改变。从速度上来看，处理社保需要的时间会大大减少，包括退休金、生育津贴和失业补助等福利申请的时间都将缩短，从而保证公众更快地获取自己应有的利益。接下来，新规定要求简化公民在社保缴付过程中的复杂步骤，降低缴费必要的事项，并强化各个机构之间的数据共享，让办理过程更简便。最终，为保证社保基金的安全性和稳定性，该条例加大了对骗保行为的惩罚力度，以保障社保制度的公正和平等。所有这些改革都将有助于进一步优化我国的社保系统，使其更高效、公平，也更为公众所接受。

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