社保的三个“坑”要避开，越早知道越好！请转告身边人

今天我们来聊聊社保的话题。大家都知道，社保具有非常重要的保障功能，越来越多的人重视和关注社保，今天我们聊聊关于社保您需要注意的三个问题，之前有不少人在这三个方面吃了亏，提醒您注意别吃亏，今天谈的主要是城镇职工社保缴费。

首先一个问题我们提醒大家， 城镇职工社保缴费具有强制性的特点，按照《社会保险法》的相关规定，劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位就要为劳动者缴纳社保，这是强制要求，并非可选操作，如果用人单位没有给你缴纳社保或者少缴社保，都是违反劳动法规定，作为劳动者可以举证并要求自己合法权益。不要让用人单位侵蚀你的权益。同样的，如果是你没有真正地与一个单位签订劳动合同，没有事实劳动关系，提醒您一定不要随意挂靠某个单位缴纳社保，因为这里也是有一定风险的。

举个简单例子，这个单位社保欠缴了，你想把自己社保转出去，对不起，在很多地区实现不了，整个单位都不欠缴才会把个人社保转移出去，真要发生这样的事，那多上火啊。即使没有固定工作单位，也可以为自己选择灵活就业人员参保，现在国家也非常重视这一块，也有不少利好，大家可以关注一下。

第二个问题，就是社保卡的使用，大家都知道，社保建档缴费后，一般参保人都有社保卡。这个社保卡的使用也有一定的规则，大家千万不要违规使用社保卡。比较典型的一些操作，就是用社保卡套现、倒卖药品、社保卡外借给别人使用，这都是不合规的，大家要避免这类问题。

第三个问题就是很多人认为作为一项非常好的社会保障，是不是可以重复参保呢，这样还能享受两份待遇。

这是个很大的误解，即使这样操作了，那也是白花钱。根据新华网发布的消息，最近江苏省已经出台相关规定，明确要求，参保人员不得同时在多地领取统一社会保险待遇；参保人员或其遗属不得重复享受性质相同的不同险种待遇项目；除法律法规规定外，被认定为重复享受的社会保险待遇只能保留其中之一，不得采取补差做法；已领取的重复享受待遇应予以退还。

大家看，对于任何一种重复参保，都不会允许领取两份待遇，大数据时代，这样的漏洞几乎是没有的。因此花钱也是白花。假设有人建议你这样操作或者你还在进行中，赶快停止，及时止损。