因工负伤申报赔偿要交什么材料：
１、《工伤保险待遇申报表》；
２、《工伤认定决定书》原件及复印件；
３、《劳动能力鉴定结论》原件及复印件；
４、《护理等级证明》原件及复印件；
５、身份证复印件；
６、员工工伤前12个月的《养老保险对账单》；
７、门诊（或住院）病历原件及复印件、出院诊断证明原件及复印件；
８、医药费收据、住院费用明细清单（两者金额应一致）；
９、《领取伤残津贴申请表》（因工致残被鉴定为一至四级者填写）；
10、《一次性支付伤残津贴申请书》（仅限于因工致残被鉴定为一至四级，本人要求一次性支付工伤保险待遇的跨统筹地区户籍职工）。
有购买工伤保险：若用人单位已买工伤保险，可要求用人单位在30天内申报工伤。没有购买工伤保险：用人单位没有购买工伤保险，应当由用人单位承担工伤保险赔偿项目。如果用人单位不认同工伤的，未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果行政部门拒绝认定工伤，则需向法院提起行政诉讼。这里需要注意的是，如果没有签订劳动合同的，需尽快搜集劳动关系证据，到劳动局申请仲裁，确定劳动关系。所以，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件，非常重要。必须注意要在1年之内申报。
你现在得先去做工伤鉴定，看看伤残几级？根据不同级别赔偿是不一样的。
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