劳动监察大队比仲裁好使？

以下为查询资料：

劳动监察大队的职责如下：

（1）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（2）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（3）受理对劳动违法行为的举报、投诉；

劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用于举报。

仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。

换句话说，劳动监察大队就像是“警察”，仲裁部门就像是“法院”。

出事找警察，怎么也得给你调查一下你举报的这个人到底是不是违法。

相信很多公司都不敢十足的有把握能能抗住这一关，所以，在脉脉上有人说，直接去劳动监察大队，公司很爽快的把离职证明和补偿金给到了，完全不磨叽。

仲裁为什么公司就不怕？

仲裁不成，为啥有的公司还敢不服还要搞到法院，一审二审的那么搞？

两字：不服！

用人单位可以在收到仲裁通知后，在十五天内向法院提起劳动争议诉讼。

这种情况，我认为有两种。

第一，的确是用人单位就想恶心你，明知自己有错，但就是不想好好的把钱给你，让你难受，费事。

第二，用人单位的确是没钱，就想拖延时间打官司，同样明知道要给你，但是打官司需要时间，等官司再输了，就给你呗，反正他给的还是那个数，钱只不过晚给了你而已。

很多人想：如果公司想一直打官司，一审不行，他就二审，岂不是一辈子就拿不到钱？

劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此终审。

严格来说，应该是一调一裁二审，前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解，再仲裁。

所以不用过于担心，有个头。

很多用人单位是喜欢较劲的，而且就以北京现在的情况来看，他是身处乱世之中，自得其乐。

反正仲裁的人多，你们去仲裁，他就耗着。

当然这不是良心企业的做派，我们还是要以理服人。

那么，身处北京的人如果去仲裁真的可能会长时间得不到权益保障吗？

因为裁员很多，案件挤压，很多仲裁员还是首选私下协商，协商不成再说仲裁的事情。

附上一份其他律师写的仲裁流程，请收藏：

北京朝阳劳动仲裁立案攻略 | 北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

1、位置：将台路5号院15号楼

地铁14号线A口出，走路或骑行1公里到。

2、办公时间：8:30开始发立案号，需要排队，9:00-12:00，14:00-17:30，保险起见8:30到场，中间12:00-14:00立案窗口有延时服务。

3、仲裁申请立案可以网上预约，在北京市人力资源和社会保障局网站搜索栏搜“仲裁申请”进行预约，审核是3个工作日。之后会有短信通知交现场立案审核。

4、仲裁申请书，提交份数按被申请人数+2，现场提交仲裁立案时，前台处需要仲裁申请书和送达地址确认书，送达地址确认书可以提前打印准备好，如没有携带，现场也可到仲裁委四楼领取。

——

提示tips：

1、仲裁申请书可以现场手改，请一定行距要宽，单页过于紧密时可以分两页，这样有利于修改。

仲裁请求注意：1.工资，需要明确主张的工资起止期间。

2.加班费需明确延时加班费、休息日加班费、节假日加班费。

3.工伤医疗费主张，需单列一行，并写明主张医疗费的起止期限。

4.工伤职工伙食费、交通费、护理费均需要明确主张的起止时间。